大众网·海报新闻记者 李效谨 郓城报道

3月17日，郓城县召开了关于人力资源和社会保障工作的会议，此次会议具有的主要任务为落实省和市人社工作会议公布的精神，要把2022年的工作予以总结并分析，对先进进行表扬，将经验予以交流，还要对2023年重点工作任务进行谋划且部署。

会议对2022年度于各项人社工作里表现出色的集体与个人予以通报表扬，还举行了颁奖仪式。县人社局党组书记、局长王波出席了此次会议，并且发表了讲话。县人社局党组成员、副局长孙蕴慧主持了该会议。各乡镇（街道）的人社所所长以及县人社局全体干部职工都参加了会议。在这个会上，部分科室（中心）以及人社所作了述职发言。

在2022年的时候，县委、县政府进行了坚强的领导，全体人社干部职工开拓进取着，攻坚克难着，砥砺奋进着，凭借创造性思维，采取创新性举措，促进就业，兜住底线，防范风险，优化服务，惠及民生，就业目标顺利达成，社会保障兜底作用充分施展，人事人才有了多点突破，劳动关系和谐且稳定，服务质效持续获得提升，各项工作都取得了积极的进展。

会议提出要求，需精准掌握党的二十大精神，切实贯彻实现省、市人力资源和社会保障工作会议精神，以及县“两会”跟前全县经济工作暨“抓落实、强攻坚、促发展”会议精神，围绕核心要点，服务整体大局，精确发力且加大力度，全方位做好2023年人力资源社会保障工作。着眼聚焦就业优先，于稳定就业、保障就业方面贡献力量。依据“稳”“保”目标，强化就业优先优惠政策，以“更加充分更高质量就业”新目标为方向，抓好政策，拓展渠道，提升技能，紧盯重点，优化服务，想尽办法稳住就业基本态势、局面；关注全面保障，加速推动健全多层次社会保障体系。稳步推进企业养老保险全国统筹，落实好工伤保险更多公务员考试网题库就点击这里，实现失业保险省级统筹，大力推进全面参保计划，增强社会保险监管力度，切实维护社会基金安全；着眼返乡创业，推动返乡创业工作迈向更高一级层次领域与水平。坚决持续走那种具备高质量特质的返乡创业工作途径，着重在促使有能力之人返回祖籍，并为使其有落地实施的项目方面去着力做好相关事情，切实把各项有着优惠性质的政策予以落实到位，踏踏实实地为处于返乡创业范畴的孵化的项目给予全方位方面的优质性质的服务；将关注点聚集于吸引和培育这个层面的人才事宜上，从而奋力推动那种急需的人才队伍能够得以建设发展。围绕着全县的经济以及社会发展所形成的整体大局来对人才工开展相关的谋划工作，始终秉持吸引与培育两者同时并举的做法，依靠事业单位以公开方式进行选聘人才，借助“名校人才直通车”这种方式，以及企业自身对于人才的自主评价等方式，积极主动地去打造出那种能够让人才聚集起来的高地；把关注点聚集于“权益维护”这个方面，进而推动劳动关系朝着更加和谐稳定的方向发展。在新就业形态这块，推动落实劳动者、女职工以及未成年人等特殊群体针对权益保障所制定的政策，强化根治欠薪这一工作，加强源头治理，持续提升劳动保障监察执法的效能，创新并完善劳动人事争议调解工作机制；围绕“高效便民”这一要点，加快促使政务服务质量提升、效率提高。完善社区服务网点的服务模式，深化人社干部“走流程”机制，扩展“帮代办”服务的广度与深度，积极打造“温暖人社”服务品牌。

会议着重指出，需毫不动摇地强化党的领导，始终如一地站稳人民立场，坚持不懈地推进全面从严治党，持之以恒地防范人社领域风险隐患，凭借勇往直前的奋斗架势、风雨不惧的精神面貌，于推动高质量发展的进程中全面加快速度，全力书写不辜负历史、不辜负时代、不辜负人民的人社答卷。