依照《乐山市事业单位工作人员招聘工作试行办法》（乐人发〔2006〕14号）的要求，针对峨眉山市事业单位的用人情况，遵循“公开、平等、竞争、择优”的方针，本市部分事业单位计划向社会公开选拔工作人员。此次选拔属于编制内招聘，被录用人员将依照事业单位人员聘用制度进行管理，现将相关事宜公告如下：

一、招聘单位、人数、对象、范围及条件

（一）招聘单位、人数、对象及范围

此次向社会公开选拔125名公共机构工作人员，其中定向选拔4名，具体选拔的机构、职位、领域及资格要求，请参考本公告附件《2011年峨眉山市公共机构选拔工作人员职位清单》。

（二）报考者基本条件

是中华人民共和国公民，信奉中华人民共和国宪法，品德端正。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3、符合用人单位招聘岗位所需的其他条件及资格要求；

中小学教师报名人员，要获得县级以上教育主管部门的书面批准，方能参与。

5、委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

（三）有下列情况之一者，不得报考

(1)曾受过刑事处罚和开除公职的；

(2)曾被机关事业单位辞退未满5年的；

(3)在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(5)尚未解除党纪、政纪处分的、或在处分影响期内的；

(6)有其他违反国家法律、法规等行为的。

二、报名

（一）报名时间：2011年3月28日至3月30日

上午9:00-下午17:00

（二）报名地点：

申请市卫生委员会主管的公共机构、市级人口和计划生育服务站以及乡镇人口和计划生育服务站的人员，需在市卫生委员会进行登记。

2、报考市教育局所属事业单位的在市教育局报名；

3、报考其他事业单位的在市人才流动服务中心报名。

（三）报名要求：

报名时需要携带个人的有效身份证明文件，比如居民身份证，同时提供与报名资格相关的证明文件的原件，例如毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、教师执业资格证书等，还需要准备一份复印件，另外再准备两张近期的一寸免冠照片。在报名地点，应聘人员要领取并填写《峨眉山市事业单位公开招聘工作人员报考资格审查表》。资格审查工作由用人单位和主管机构共同承担，符合条件的人员才能进行报名登记。

其中，几种特殊报考对象，报名时还须具备以下手续：

2011届的毕业生，需要出示本人的学生证，或者更多公务员考试网题库就点击这里，提供由学校加盖了正式印章的《毕业生推荐表》和相关证明文件。

此次定向招聘的4名人员包括，参与过“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”项目的人员，或者属于“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”范畴的人员，还可是“三支一扶”计划里的成员，或者是“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，亦或是“社工人才百人计划”的入选者，这些人员都需要在峨眉山市完成服务期限，必须提交由本人所在乡镇、组织人事部门或相关主管部门开具的，能够证明其身份信息、工作经历、工作时长等内容的文件，同时还要附上服务期间的表现评估材料，以及服务期满后的考核结论。

参加此次选拔的正式工作人员，需要提交工作单位批准参选的文件。具体来说，公立中小学教师报名的话，必须提供县级以上教育主管部门签发的书面许可文件。

委培学生和定向学生需要原委培单位或定向单位提供同意参加考试的证明，这个证明必须由相关单位开具。

（5）.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

按照四川省物价局和财政厅川价费237号文件的要求，笔试的单科费用是五十元，两门考试加起来的总费用是一百元。

报名时，应聘者需参照公告中列出的职位和条件，选择适合自己的职位，且每个人只能申请一个职位。

报名期间，应聘者提交的资讯与文件务必确切无缺，倘若察觉存在欺瞒行为，会立刻中止考试或剥夺录用机会，由此引发的所有后果均由应聘者自行负责。

（四）领取《准考证》：

符合报名条件的人员，需在2011年4月13日，上午九点到下午五点，持身份证件，前往报名处领取准考证。

三、岗位及人员调整

招聘人数和报名人数的比率通常要达到三比一才能举行考试，特殊岗位的比率可以降低到二比一。若未能达到规定的开考比例，需先征询招聘单位与主管部门的看法，接着由人社局对招聘名额及岗位进行适当减少或调整，倘若某个岗位被取消，那么原先报考该岗位的人员可以改报其他符合资格的岗位，有关调整或减少的情况，会在峨眉人事人才网（）、人才流动服务中心以及各招聘主管部门发布通知。已经交了钱的，但是工作职位被取消了，或者不乐意换别的岗位的，要在2011年4月13日之前，去人力资源和社会保障局把交的钱拿回来。

四、笔试科目、时间、地点及成绩计算

（一）笔试科目

参加峨眉山市教育局系统内单位招聘的考生，需要考教育理论素养测试，以及职业能力评估测试。

参加峨眉山市卫生局系统内的事业单位考试，或者报考峨眉山市计划生育服务站和乡镇级别的计划生育服务机构的人员，需要准备《医学基础知识》和《职业能力倾向测验》这两门科目。

参加其他单位工作考核需要掌握公共知识要点，同时也要进行职业能力评估测试。

（二）笔试时间和地点

笔试安排于2011年4月16日早上举行，详细科目、时段以及考场位置，请参照《准考证》上所列信息。

（三）考试成绩计算

测试包含纸笔测试和口试环节。测试总评分为100分，纸笔测试占60%，口试环节占40%。纸笔测试满分100分，其中两门纸笔测试科目各占50%。

五、笔试成绩公布

笔试的公共科目成绩，以及专业科目成绩，将在2011年4月30日之前，公布于峨眉人事人才网，公布于人才流动服务中心，公布于各招聘主管部门。

六、面试资格审查及面试

招聘单位按照各岗位的招聘名额和面试名额的三比一比例，根据笔试分数的高低顺序来选择进入面试的人员，分数高的优先选，分数低的往后选。对于一些特殊的岗位，这个比例可以放宽到两比一，就是招聘一个人，面试两个人。部分职位的报名人数符合启动考试的标准，因为有人缺考，所以面试人数未能达到启动考试的标准，但面试人数多于该职位实际招聘名额的，算作有效人数；因为有人缺考，所以面试人数未能达到启动考试的标准，但面试人数与该职位实际招聘名额相等的，也可以算作有效人数，但该职位的考生总分数不能低于其他职位招聘人员的最低分数，具体来说：教育专业的考生总分数不能低于教育专业职位招聘人员的最低分数；卫生专业的考生〔包括峨眉山市计划生育服务站及乡镇计划生育服务站，后面都这样表述〕总分数不能低于卫生专业职位招聘人员的最低分数；其他类型的考生总分数不能低于教育、卫生专业以外职位招聘人员的最低分数，各招聘的负责部门负责对进入面试的人员进行资格审核，进入面试的人员需要凭自己的居民身份证和《准考证》到报名地点领取《面试通知书》，如果过期没有领取，就视为自动放弃，领取的具体时间会另外通知。

符合面试资格条件者，须依据川价费237号文件，缴纳面试费用八十元整。

因应聘者资格审核产生空缺的，或是在领取面试通知单之前主动退出面试的，需要书面通知市人力资源和社会保障局，这些情况产生的空缺，要按照相同岗位笔试分数从高到低顺序补充人选。领取面试通知单之后，如果应聘者缺考导致实际面试比例低于标准，这种情况仍然算作有效比例。

面试的具体时间，请参考《面试通知书》。面试的分数最高为100分，考生的最终成绩，是笔试和面试两部分合并计算得出的，会在面试结束后三天，在峨眉人事人才网、人才流动服务中心以及负责招聘的部门进行公布。

七、体检

组织人事与招聘部门根据岗位需求及名额，按照应聘者总排名，依次选定体检者，排名从高到低，人数相等，若总成绩相同，则按笔试分数排序，笔试分数若也相同，则参考《职业能力倾向测验》结果排序体检规范依据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发1号）以及《关于修订及的通知》（人社部发19号）实施。首次检查未达标的，个人可在收到检查信息后七天内向负责招聘的部门提交书面复核申请。通过复核的人员最终检查结果以复核结果为准，若经复核依然不合格，则按照该职位面试考生的总分数从高到低进行等量补充。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。

八、考核

招聘主管部门负责审核通过体检者的政治素养、道德水准、专业技能及工作成效等细节，同时核查报考资格。若考核中发现有不符合录用标准导致职位空缺，则依据该岗位考试最终得分，由高至低依次增补体检者，待体检达标后，再实施考核。如果这个职位空缺的所有面试者整体评价都未达标，或者没有应聘者，可以进行补选，否则不再进行补选。

九、公示

通过考试、评估或体检达标的人选将被视为预录用人员，并在峨眉人事人才网、人才交流机构以及各招聘管理部门进行公布。公布信息包含被选人员的姓名、学习经历、测试分数以及预定的工作岗位等。公布时间持续七天。在此期间，欢迎公众进行投诉，投诉者需用真实姓名，以诚实的态度陈述问题，同时提供可供查证的资料，任何匿名的或是其他形式的投诉都不会被处理。

涉及公示阶段存在重大疑点且已查证属实，不符合应聘或拟录用标准的，将取消该公示对象的拟录用资格，对于反映存在重大疑点但短期内难以核实或否定的，先予录用，一旦查实不符合应聘或录用条件，将撤销录用资格，公示对象因主动放弃或被举报查实取消拟录用资格后形成的职位空缺，将不再进行递补。

十、办理聘用手续

公示期间无人提出异议的，主管部门会将拟录用人员的资料提交峨眉山市人力资源和社会保障局进行审核批准，接着办理录用手续并签订录用协议（报考相同岗位编号的，主管部门会组织考生根据总成绩高低顺序在报考岗位中选择单位）。需要办理户口转移手续的，在个人与单位签订录用协议之后，单位会依照相关规定协助办理户口迁移事宜。

2011届的毕业生，需要在2011年7月30日之前提交毕业证书的正本和副本各一份，如果无法按时获得毕业证书的话，就会失去被雇佣的资格。

对于迟到的拟录用者（超出规定期限一个月还未到岗的），将取消其录用资格。

十一、注意事项

峨眉山市二零一一年事业单位人员招聘的各个环节通告、条件说明以及相关提醒都在峨眉人事人才网站发布，请考生们密切留意，并带着必需的证明材料在规定时刻前往指定场所参与各项招聘活动，凡是未按规矩参与的，会被看作是自动放弃当前环节和接下来招聘步骤的资格，后果考生需自行承担。

报名时须提供两种联络途径，分别是移动电话和座机号码，整个选拔过程中务必确保联络渠道无障碍，一旦联络途径发生变动，应立即通知负责招聘的部门。若因无法联络导致的不良影响，责任由报名者自行承担。

十二、纪律与监督

为确保本市事业单位招聘人员工作平稳开展，保障招聘活动公平、庄重，该工作将接受市纪委全面监察，若有违反规定、虚假招录者一旦查实，将被取消录用资格，同时相关责任人将依照法规接受严厉处分。

本公告由市委组织部、市人社局负责解释。

十三、有关咨询、监督电话

监督电话：

峨眉山市纪委：0833-5555344

咨询电话：

中共峨眉山市委组织部：0833-5553075

峨眉山市人社局：0833-5528066

峨眉山市财政局：0833-5522852

峨眉山市教育局：0833-5520584

峨眉山市卫生局：0833-5524473

峨眉山市住建局：0833-5522672

峨眉山市计生局：0833-5522351

峨眉山市畜牧局：0833-5522782

峨眉山市安监局：0833-5522263

峨眉山市水务局：0833-5523932

峨眉山市广电局：0833-5522980

峨眉山市农业局：0833-5522800

峨眉山市城市基础设施建设办公室：0833-5568617

峨眉山市工业集中区管委会：0833-5558588

峨眉山市人才流动服务中心：0833-5536133

附：《2011年峨眉山市事业单位公开招聘工作人员岗位表》

二0一一年三月七日