中央广播电视总台报道：记者于二十一日接到国家公务员局通知，中央部门及相关单位2019年的公务员选拔与录用流程即将启动。

这次选拔，中央部门有七十五家单位，还有二十家直属机构参与，打算录用超过一万四千五百人，报名主要通过网络进行，参选者登记的时间从十月二十二日持续到十月三十一日，笔试公共科目安排在十二月二日，在全国各省会城市、自治区首府、直辖市以及部分规模较大的城市同步开展。

2018年10月21日往后的时间，有意向参加考试的人，能够去国家公务员局的官方网站，还有中央机关跟它直属的单位们，在2019年招考公务员的专门网页上，找到招考的正式通知，有哪些职位可以报，怎么报名的说明，考试要考的内容，还有相关的政策法规这些资料。

根据掌握的信息，这次公务员招录工作将着力推动按层级和类别分开考试，同时会对省级以上机关和市（地）级及以下单位岗位，分别设计公共科目的笔试测验题目。针对中国银保监会、中国证监会特定专业岗位、公安系统执法人员岗位以及中共中央对外联络部、外交部、商务部等机构设置的8个非通用语言类岗位，采用“2+X”的考核方式，具体为：除了要参加行政职业能力评估和申论这两门公共科目测试外，应试者还必须参与统一的专业科目考核或外语能力测评，另外还有41家单位会在面试环节安排专业技能考核。

另外，省及省级以上机关选拔干部更多公务员考试网题库就点击这里，除了少数特殊岗位和高度专业化的岗位，其余岗位都要求应聘者有两年以上的基层服务记录，而市、县级单位则主要招募刚毕业的大学生，同时推动和吸引优秀毕业生去基层岗位工作。市（地）级及以下单位的岗位设置，一般会将10%到15%的名额留给那些服务期满且考核达标的服务基层项目人员，这些人当中大学生村官占比较大，优先录用。对于边远艰苦地区的县（区）级及以下单位的岗位，会根据具体状况，采取一些办法来降低录用难度，比如适当降低学历门槛，放宽专业条件，不设工作年限和经历限制，单独设定笔试及格线。