依照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）等法规，2019年曹县事业单位向社会公开选拔职员336名，具体岗位条件请参考附件，现将相关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
（三）身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准；
应聘者须满足事业单位新人录用标准，年龄须未满四十岁，即出生日期在1978年9月26日之后，并且这个年龄上限是硬性规定。
（五）具备岗位要求的其他资格条件；
应聘者需要具备的资格有学历证明、学位证明以及其他所有相关证明文件，其中包括海外留学人员的学历学位认证文件，这些材料必须在2019年9月26日或之前获得。
依照相关条款，求职者不允许应聘与其存在需要回避联系的单位或职位。全日制高校在读学生，现役军人，有过刑事处罚或被开除公职的人，被法律列入失信联合惩戒名单的人，正接受有关机关审查且未出结果的人，公务员和事业单位招考中被认定有作弊等严重违纪行为的人，以及法律或法规不允许应聘的其他情况的人，都不能应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘者若为在职身份，需获得具有用人权力的部门或机构的许可，方能申请，定向培养或委托培养的毕业生若要应聘，必须得到定向培养或委托培养单位的批准。
依照国家及省级相关政策，我省统筹负责招募和派遣在曹县工作的“选聘高校毕业生到村任职”项目、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员（这些人员简称为服务基层项目人员），他们需要服务满两年，并且履行完协议书（合同）中规定的服务时间，年度考核结果合格，且是在2015年、2016年、2017年期间被招募和选派的人员，要求他们在三年内满足这些条件。这个政策只面向2015年和2016年参与招募的人员，采取定向招录的方式。如果某人已经享受过相关优惠，并且后来被录用为公务员或者成为了事业单位的工作人员，那么就不再具备享受这项优惠的资格。
在国外完成学业的人，得到国家学位评审机构和教育主管部门认可的留学服务中心开具的文凭验证，就有资格申请要求与本人学历相同、是普通高等院校全日制毕业生的职位。高级技工学校或技师学院的毕业生，如果获得了高级技工或预备技师的专业资格，他们可以当作是全日制高等职业教育（即大专）或本科的毕业生那样，去应聘那些对学历有相应要求的职位。香港和澳门地区公民中的中国籍人士可以申请符合要求的职位。台湾地区的学生，如果拥有大陆全日制普通大学的学历，以及台湾居民，如果获得了大陆认证的学历，可以申请公共文化机构、医疗机构中符合标准的职位。
应聘大学生退役士兵定向岗位的人员范围，仅限于满足以下条件的退役大学生士兵：他们入伍前，要么拥有全日制普通高等教育的专科或以上学历（若是本科或更高学历，还需获得相应的学位），要么是全日制普通高等教育的在校生；退役之后，如果复学并获得了专科或以上学历（若是本科或更高学历，同样需要获得相应学位）；在部队服役的时间至少达到两年；在2018年底之前退出现役；并且需要符合本县兵役机关对于接收安置的相关要求。已经享受过相关优待的人，如果后来成为了公务员，或者被录用了到事业单位工作，那么他们就不能再继续享受这项优待了。
已在我县机关事业单位就业的正式工作人员，不得应聘。
二、报名
报名通过规定时段在线进行，包含网络申请、系统审核和电子支付三个环节。每位参与者只能申请一个职位。若有人恶意登记资料，或破坏报名流程，一经查实，将取消其当前报名资格。
（一）报名时间。
报名起始时间在2019年9月26日早上九点，截止时间到9月29日下午四点整
查询时段确定为2019年9月27日9时起至9月30日16时止
报名网址：（曹县人力资源和社会保障局网站)。
一个人只能选择一个职位，求职者可以在资格审核之前调整报名资料，后来的信息会自动覆盖先前的资料。一旦报名资格通过审核更多公务员考试网题库就点击这里，就不能再进行修改。
（二）资格初审。
审核时段为2019年9月26日9点到9月30日16点。职员会依据应聘者递交的文件，立刻展开资格初步核实。具备报名资格且符合工作要求的，将通过初步审核；不具备条件因而未能通过审核的，会告知具体原因。
网上办理缴费手续。具体缴纳费用时段为2019年9月26日上午九点至9月30日下午四点。已经通过资格初步审核的人员，务必在指定时段内登录曹县人力资源和社会保障局的官方网站进行线上缴费操作。应聘者进行网上支付必须使用银联网络支付平台。完成缴费后，应聘者应马上回到报名网址核实缴费状态，缴费成功的考生其缴费情况会显示为“交费成功！报名完成！”如果考生已经通过互联网银行完成缴费，但登录报名系统后显示的支付情况仍是“未支付”，那么考生需要在9月30日16:00之前立刻联系曹县人事考试中心（联系电话：-3398033）。如果超过这个时间没有完成网上支付流程，将被视为主动放弃。支付完成后，请获取并复印《曹县事业单位公开招聘报名登记表》，务必保管好，后续面试资格审核时需要，然后要在10月16日9点到10月19日9点半之间，去那个网址打印入场证明。
考务费根据有关规定收取，每人每科40元。
符合费用减免条件的申请者，无需进行网络支付，待审批通过，需在2019年9月29日（上午9点到11点半，下午2点半到6点）前往曹县人事考试中心（曹县人力资源和社会保障局办公楼403房间）完成实地确认流程。应聘者核实身份时，能够提供户籍地民政机构发放的低保证明和低保证明，包括正本与副本，同时出示户籍地扶贫机构开具的特困证明和特困家庭档案材料，或者提供省人社厅或原省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》，包含正本与副本，即可免除笔试报名费用。其面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。
（四）涉及招聘名额调整及特殊情况处理。若最终录取的应聘者数量不足预定招聘人数的三倍，针对计划招聘一名的岗位，将取消该岗位的招聘安排；针对计划招聘两名或更多人的岗位，则按照原定比例的三分之一相应减少招聘名额，并将核减的部分分配至该岗位，具体调整后的岗位计划以岗位计划表为准。
职位报名一旦终止或削减，相关结果将在曹县人力资源和社会保障局官方网站上公布。
三、资格审查
通过筛选的求职者，要依照职位具体条件，向招募工作组递交个人相关文件件，《事业单位公开招聘报名登记表》以及三张一寸最新相同背景免冠相片。需要提交的文件包含：经国家认证的学业资格证明、个人身份标识文件、派遣登记表、专业能力证明，户籍受限者须附上户籍登记簿正本及影印件，并附带学信网教育部学历信息登记表；若应聘专门设置的工作岗位，且为参与基层服务项目的人员，应递交该项目的相关文件；已就业者申请时，需提交由有权人事部门或机构开具的允许应聘的证明信函。
在校的退伍人员，除了要按照岗位的具体条件准备对应的文件外，还必须递交户籍登记簿、退役证明的正本以及副本。
未按规定时间提交有关资格审查材料的，视为放弃。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
1、综合类笔试
该考试的整体测试阶段定于2019年10月19日早上九点至十一点半进行。
综合类笔试依照省级要求安排时间,使用相同的试卷,并由省级统一进行批改评分,考核范围涵盖公共知识领域,具体涉及法律规章、政治经济理论、时事政策、科技常识、地方基本情况等方面,同时包含综合写作能力的测试。
2、卫生类笔试
卫生领域的笔试安排在2019年10月19日，上午九点开始，到十一点半结束。
卫生类笔试涵盖两大内容板块，其一为公共基础常识，其二为医药卫生专业基础常识，二者在总分中占比分别为三成与七成。公共基础常识包含法律规章、政治经济学说、时事政策方针、科技常识等基本知识要点；专业基础常识则依据医疗、药学、检验、中医、护理五个专业方向分别出题考核。
3、教育类笔试
教育类笔试安排在2019年10月19日早上九点至十一点半进行。
笔试内容涵盖两大方面，一是公共基础，二是教学基础，两者在总分中的比重分别是三成和七成。公共基础部分涉及法律规范，政治经济理论，时事政策以及科技常识等基本内容。教学基础部分则包含教育学和心理学等领域的专业知识。
为了确保新员工具备必要条件，笔试会划定一个基本达标标准，该标准由曹县招聘事业单位工作人员的专门机构，依据各个职位的招聘名额和笔试表现来具体制定。
笔试地点：见准考证。
（二）面试
综合类、卫生类面试运用结构化面试形式开展，着重评估应聘者从事相关岗位所需具备的多项素质，包括综合分析水平、组织协调才干、临场应变本领、语言沟通技巧以及行为仪态等。教育类面试则侧重于考核专业本领、实践操作水平及教学管理能力，主要通过试讲和技能考核两种途径进行评定。
面试采用百分制计分。
面试结果由评委即时评定，依据各项评估指标汇总得出平均分来决定求职者的面试分数。面试分数会在考核结束后告知求职者。
这次面试工作由中共曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局与相关事业单位主管部门共同负责执行。应聘者的选拔顺序依据岗位需求与招聘名额，按照笔试分数从高到低的次序进行，最终人选名单将在曹县人力资源和社会保障局官方网站上公布。若出现应聘者主动放弃或资格被取消的情况，将根据笔试成绩从剩余合格者中依次补选。若未能招满规定比例，则按实际合格的应聘者人数来决定最终录取名单。
面试完成后，笔试分数和面试分数按各占一半的权重合并成总分，所有分数都精确到小数点后两位，最后一位采用四舍五入的方法处理。依据总分的高低，来筛选出符合条件的人员进行后续考察。为了确保新员工的基本能力，面试环节设定了及格标准，规定最低及格分数是70分，包含70分本身。只有获得及格分数的人才有资格进入考察阶段。若某个职位有多位求职者总成绩相同，则优先选择笔试分数高的，学历水平更高的，年纪更轻的，以此决定最终进入考察体检环节的人员名单。
面试考务费根据有关规定每人70元。面试时间另行通知。
五、考察体检
1、考察
依据总评成绩，以一比一点五的系数筛选出候选人名单。选拔过程保持名额对等，落选者将按分数高低顺序依次补录。此项工作由曹县招聘事业单位工作人员领导小组负责实施。重点评估候选人的政治素养、品德水准、专业技能、工作成效等方面，并核实其报名资格及是否需要回避。考核评定结果分为达标与不达标两种等级。考察任务完成后，考察团队需撰写考察正式文书，表明审核看法，并提交中共曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局进行审核存档。依照山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)的要求，招聘主管部门必须仔细核查考察人员的档案资料，着重审查其年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等关键信息，一旦发现档案资料存在疑点，需进行深入查证，待问题彻底查明并妥善解决后，方可办理录用手续。
2、体检
通过考核的人员，将依照应聘岗位数量等额选拔进入体检环节，体检规范及内容以《关于调整〈公务员录用体检通用标准（试行）〉与〈公务员录用体检操作手册（试行）〉部分条款的通告》（人社部发〔2016〕140号）为依据，若国家有其他相关要求则优先采用；教师群体的体检要求需遵循《山东省教师资格认证体检规范》进行。参加体检者若未依照指定时间与场所进行，将被看作是主动放弃资格，按规定需再次检查的，不能在初次检查的医院进行，复查仅限一次，最终判定以复查结果为准，体检相关开支需由应聘者自行负担。
出现放弃资格、考核未通过或体检未达标的情况导致职位空缺时，可以按照顺序从符合该岗位考核条件的人员中，等量补充人选。
六、公示、聘用
经考试、考核、体检达标的人员，将在曹县人力资源和社会保障局网站进行公告，公告持续时间为七个工作日。公告发布之后不再进行补充选拔。公告期满且未收到任何异议的达标者，若满足录用要求，将由中共曹县县委组织部和曹县人力资源和社会保障局颁发事业单位录用通知书，凭借该通知书完成后续相关手续办理。备案完成后，聘用机构的法定代表人或其授权代表需与受聘者签署聘用协议，建立劳动关系，明确必须在曹县服务满五年。同时要依照规定处理档案转移、户口迁移、毕业生分配等事务。受聘者可以享有事业单位的薪资待遇、各项福利及相应的社会保险。
新进职员需遵循规范开展试工阶段，若考核达标则转为正式员工，若未达标准则终止劳动关系。
曹县公立医院新录用的职员将采用登记管理模式，详细办法需依照相关制度要求实施。
七、其他
这次公开选拔不推荐任何备考资料，也不开设也不允许其他单位开设相关培训课程。
特别提示：
曹县的人事考试信息，包括招聘通知和结果公示，都会在曹县人力资源和社会保障局的官方网站上公布，应聘者需要持续留意相关内容，确保报名时填写的联系电话能够随时接通，以免耽误考试录用环节，如果因为个人原因未能获取关键信息，进而影响录用结果，那么由此产生的一切后果需要个人承担。
应聘政策咨询电话： —3398033（曹县人事考试中心）
附件包括,2019年曹县一些县直属单位,通过招聘方式,选定工作人员的,具体岗位安排表,文件格式为.xlsx。
2019年曹县教育系统招聘人员岗位计划安排表 .xlsx
2019年曹县技工学校招聘人员职位安排清单.xlsx
2019年曹县职业教育中等专业学校招聘人员岗位方案明细表.xlsx
2019年曹县公立医院招聘人员岗位方案表格文件名.xlsx
2019年曹县各乡镇卫生院的招聘人员职位安排清单文件名为xlsx格式
7、2019年曹县公开招聘事业单位工作人员须知.docx
曹县招聘事业单位工作人员领导小组
2019年9月19日