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经过深入研究和审慎考虑，我们决定向社会公开发布招聘信息，共招聘事业单位工作人员125名。以下为相关事宜的公告内容：

一、招聘原则和方式

依据德才兼备的选人准则，恪守民主、透明、公平、择优的选拔原则，依照既定的招聘方案，通过考试和评估等环节，选拔出最优秀的人才予以聘用。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘对象限定为在2022年及之前年份完成学业、拥有国家认可学历的大学专科及以上学历的毕业生，具体以学信网提供的查询结果为准。

(二)应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与岗位相适应的身体条件;

硕士研究生或以上学位持有者、2022年普通高等学校应届毕业生，户籍不限；对于其他报考者，若非报考单位明确要求户籍不限的岗位，则必须拥有任丘市户籍或任丘市出生地；若报考者的配偶、父母、岳父母或公婆持有任丘市户籍，则报考者也可视同具有任丘市户籍。

年龄须满足18岁及以上的条件，同时不超过35岁，即1986年8月14日至2004年8月14日之间出生的人。

应聘者需具备与应聘职位相匹配的学历和专业资格，对于留学归国人员以及持有海外、外国学历者，必须获得国家教育部留学服务中心颁发的《学历学位认证证明》。即便专业名称与招聘职位要求不完全一致，只要所学课程与招聘职位所需课程大部分吻合，并且满足该职位的其他要求，同样具备报考资格。

报考市教育体育局下辖事业单位初中教师职位，必须持有与应聘岗位相匹配的初级中学或以上级别的教师资格证书；而应聘小学教师职位，则需具备小学或更高等级的教师资格证，特别是报考小学音乐、体育和美术岗位的考生，必须确保其教师资格证与应聘岗位相符。2021年及2022年中小学教师资格考试中，受疫情影响的考生（其成绩单中“受到疫情影响”一栏标注为“是”），在满足条件的情况下，可参与教师招聘。招聘成功的考生可先从事辅助性教育教学工作，之后可参加教师资格考试，并最终获得教师资格。若拟聘用的员工在一年试用期内未能获得相应岗位所需的教师资格证书，事业单位及其主管部门将依照法律法规，解除与其签订的聘用协议。

符合该岗位所需的其他各项要求，具体详情请参考《任丘市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件一）。

对于涉及年龄、户籍等需明确时间点的相关事项，其日期计算应截止至2022年8月14日，此日期以报名当天的时间为基准。

(三)部分岗位条件的说明

1.此次招聘部分岗位限“高校毕业生”报考，包括以下人员：

符合国家统一招生录取标准、已进入普通高等学府就读、并持有普通高校毕业生就业报到证的2022届毕业生。

2020年和2021年通过国家统一招生考试毕业的学生，在寻找工作期间如果尚未确定工作单位，他们的户籍、档案以及党组织关系将继续保留在母校，亦或是在各级毕业生就业管理部门（就业指导服务中心）、各层级人才交流服务机构以及各层级公共就业服务机构中。

2022年度获得国外学位并已通过教育部学历认证的归国留学人员，还有那些在2020年、2021年取得国外学位并完成教育部学历认证，但尚未就业的归国留学人员。

普通高等学府在籍学生或同一年度应征入伍者，在退伍后（包括复学并完成学业的情况），在两年时间里尚未找到工作单位的退伍军人。

在投身“服务基层项目”之前未曾有过职场经验，完成服务期限并通过考核之后，在接下来的两年时间里，尚未成功找到工作单位的人员。

岗位条件所指的“退役大学生士兵”包括两类人员：一类是曾在任丘辖区应征入伍，并在服役期满后退役，且在入伍前已获得普通高等教育专科或本科及以上学历的士兵；另一类是在大学学习期间在任丘辖区应征入伍，服役完毕后复学，并同样取得普通高等教育专科或本科及以上学历的士兵。

岗位要求中提到的“参与冬奥会及冬残奥会的大学生志愿者”特指那些在2022年毕业的，并且具备大学专科或以上学历，且曾为冬奥会或冬残奥会提供服务的青年志愿者。

在满足专业及其他相关要求的基础上，职业院校的毕业生在报考时，技工院校的预备技师（技师）班毕业生有资格申请那些要求大学本科学历的职位，而高级工班毕业生则可以申请那些要求大学专科学历的职位。

对于面向社会招收的住院医师，若是普通高校应届毕业生，其住培合格后当年在医疗卫生机构就业，将享有与应届毕业生同等的待遇；而那些通过住培合格的本科学历临床医师，则将按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生标准予以同等对待。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

2.现役军人;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

5.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

6.全日制普通类高校在读的学生;

法律法规、规章以及政策文件中明确禁止招聘为事业单位工作人员的其他类型人员。

8.在聘用过程中，需遵循《事业单位人事管理回避规定》以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，对于存在回避关系的人员，将不予聘用。

三、招聘程序

(一)报名

报名网址：任丘人事人才网()

报名时间段为2022年8月14日早上9点，直至8月19日中午12点截止。

报名缴费时间：截止时间到2022年8月19日下午5：00。

报名截止后，我们将立即安排笔试环节，提醒各位考生务必留意笔试的具体时间，同时请妥善安排核酸检测等准备工作，至于《笔试准考证》的打印时间，我们将另行通知。

网上报名的基本程序及注意事项：

在正式报名之前，考生务必全面掌握本次招聘的相关政策和目标岗位的具体要求，仔细研读本《公告》的内容，并依照公告中的步骤逐一执行。需要注意的是，每位考生在本次考试中只能选择一个岗位进行报名，且报名时需缴纳100元的考务费用。

考生需依照规定认真填写报名资料或挑选相应选项，提交的电子图像需满足特定标准，若不符合，报名系统将自动将其驳回。

报名信息一旦提交，便会生成一份预览表格，此时请考生仔细检查报名信息以及照片内容。请注意，考生在提交报名信息后，相关信息将被锁定，在此期间无法进行任何修改。通常情况下，审核员会在24小时内通过报名系统向考生反馈审核结果。审核未通过的，需告知具体不通过的原因，具备报考资格的申请人可再次提交审核；一旦审核通过，将无法进行修改，需进入缴费环节，缴费可通过微信扫描二维码进行，完成扫码支付即视为报名成功。

报名过程需遵循严格的自我约束原则，报考者需对其在网上提交的学历证明、毕业学校、户籍信息、个人履历、相关资格证书以及所填报的个人健康状况承诺的真实性承担全部责任。在整个从报名到最终聘用的招聘流程中，一旦发现所填报信息与实际情况不符，将立即取消其应聘资格。

考生必须深刻记住报名及缴费的截止日期、打印《笔试准考证》的期限、笔试的具体时间以及面试的时间节点；任何未在规定时间内完成相应步骤的考生，将自动丧失资格。此外，在报名和考试的全过程中，考生必须妥善保管好自己的证件和相关信息，若因个人疏忽导致证件遗失、信息被盗用或被恶意篡改，从而影响报名或考试，一切后果将由考生自行承担。

同一岗位的报名人数与招聘计划的比例，原则上应不少于三比一。若未达到开考比例，将相应减少或取消该岗位的招聘计划。对于被减少或取消的岗位，可将其调整至紧缺岗位。招聘计划的调整事宜由任丘市公开招聘领导小组负责确定，相关岗位调整信息将在开考前予以公布。若发生调整，原报考岗位被取消的考生，可在规定时间内重新选择其他岗位进行报名。

考虑到当前的疫情防控形势，招聘流程可能会有所变动。所有与招聘相关的信息通知，都会在任丘人事人才网上公布。考生们需要密切关注该网站，一旦错过相关信息，由此产生的后果将由考生自行承担。

(二)考试

考试活动由笔试和面试两个环节构成。在本次考试中，并未指定任何辅导教材。同时，我们不会举办，也不会委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

1.笔试

笔试考试采用闭卷的形式进行统一组织。该考试的时间设定为90分钟，总分为100分。

市卫生健康局下属事业单位的医学岗位招聘考试涵盖了公共基础与医学基础两方面的知识内容。其中更多公务员考试网题库就点击这里，公共基础知识部分主要考查应试者对政治理论（包括时事政治）、法律法规、经济知识、公共管理、公文撰写、职业道德、人文素养以及国情等方面的理解和应用能力；而医学基础知识部分则侧重于对医学基础知识的掌握。

参加市教育体育局下辖事业单位教育岗位的招聘考试，其考试科目包括公共基础知识以及教育基础理论，具体涵盖教育学、教育心理学和教育教学等相关领域的知识。

报考综合类职位（不包括医学和教育类别的其他事业单位岗位）的考试，其内容包括公共基础知识和职业能力测试。其中，职业能力测试着重评估应聘者是否具备适应事业单位岗位所需的基本素质和能力要素。

笔试阶段结束后，根据招聘方案及考生的笔试得分，各岗位将按照从高分到低分的顺序，以1:2的比例挑选出参加资格审核的候选人。若该比例范围内的最后一名笔试成绩相同，则所有并列者都将被纳入资格审核名单。相关进入资格审核的候选人名单将会在任丘人事人才网站上予以公布。

2.证件审核

请提交您的二代身份证、家庭户口簿以及相关证明文件（包括户主首页和本人页面，对于在任丘辖区出生地的考生，还需出示中学毕业证书）、笔试入场凭证、学历证书、符合岗位要求的各种资格证书，同时，报考“高校毕业生”职位的应试者还需递交就业报到证。

若无法出示原始文件，则可提供副本（需将正反面内容复印至同一页，并附上档案管理部门的公章），原件须在资格复核阶段与档案一同提交进行审核。

归国留学生需出示由我国教育部颁发的学历认证文件，退伍军人需提交其退伍证明，参与服务冬奥的大学生志愿者则需提供相应的证明资料，审核通过后，符合条件者将进入面试环节。

报名信息虚假、不符合岗位要求的考生，其报名资格将被剥夺，报考该岗位的其他考生将根据笔试成绩依次递补，对于严重欺诈行为，必须追究相关责任。

3.面试

面试总分设定为一百，及格标准定在六十。面试的具体时间与地点等信息，将另外进行通告。

参加市卫生健康局下属事业单位医学岗位招聘的考生，其面试环节将采用专业知识测试的形式进行，重点考察应试者的卫生学基础知识等方面。

参加市教育体育局下属事业单位教育岗位招聘的考生，面试环节将进行试讲，重点考察应试者的专业知识掌握程度、课堂管理技能、教学技巧、语言沟通技巧以及仪容举止等方面。

报考综合岗位（不包括医学和教育类别的其他事业单位岗位）的考生，面试将采用结构化面谈的形式进行，重点评估应聘者的综合素质、专业知识掌握程度以及业务能力等方面。

4.总成绩确定

总成绩的计算方式为笔试成绩与面试成绩各占一半比重（即总成绩等于笔试成绩乘以50%再加上面试成绩乘以50%）。在计算过程中，需将结果四舍五入至小数点后两位。若在相同岗位的招聘中，总成绩出现并列情况，则需按照面试成绩从高到低、学历层次、工作年限长短的顺序来确定最终的排名。在后续的体检、审查、资格复核以及公示等各个阶段，若发现需进行人员补充的情况，即便存在总分相同的情形，也将依照此前的排名顺序来决定。

(三)体检

考试落幕之后，根据招聘名额与考生成绩从优到劣的排序，以一比一的比例挑选体检对象。体检过程将依照现行的《公务员录用体检通用标准》进行。对于未在规定时间内抵达指定体检地点的考生，将视为主动放弃体检资格。体检相关费用需考生自行承担。

(四)资格复审、考察

体检通过者需进入资格复审及考察阶段，资格复审需提交的材料包括但不限于证件审核所需材料，以及个人档案等资料。若复审结果不符合招聘要求，将取消其资格。对于未按时提交资格复审材料的，将视为自动放弃应聘资格。在考察环节中，重点评估应聘者的思想政治表现、道德素质、业务水平和工作成绩等，考察不合格者将被取消应聘资格。

(五)公示、聘用

经过资格复审及考察，合格者被认定为拟任用对象。这些拟任用对象将在任丘人事人才网上进行公示，并接受社会及公众的监督，公示期限不得少于七个工作日。

公示期间，若发现反映的问题属实且证据确凿，将取消其聘用资格，并在报考该岗位的其他考生中，依照排名顺序依次进行递补；对于反映的问题虽存在但暂时难以核实的情况，将暂时搁置聘用，待问题查实并得出结论后，再决定是否予以聘用；而对于公示期满后无任何异议，或者虽有反映但经核实不影响聘用的，将依照相关规定签订聘用合同，并完成相应的聘用手续。经批准聘用的人员列事业编制,享受相应事业单位人员待遇。

根据相关政策，受聘者需经历一段试用期，该期限将被纳入到聘用合同的整个有效期内。试用期结束后，若表现达标，将正式获得聘用；若未能达标，聘用关系将被终止。

四、防疫要求

在新冠疫情防控常态化的背景下进行的这次公开选拔，在执行过程中，我们将严格遵循疫情防控的相关规定，严格执行防疫措施；遇到需要时，会全面考虑各种因素，对相关工作计划作出适当的调整，并且会及时通过任丘人事人才网公布相关资讯。

五、有关要求

考生若未在规定时限内按照要求完成笔试、证件审查、面试、资格复核、体检、考察、报到等环节，将视为主动放弃应聘机会；在整个招聘过程中，资格审核始终存在，一旦在任何阶段发现考生存在虚假信息或不符合招聘要求的情况，其应聘资格将被取消；对于任何违规违纪行为，必须予以严肃处理。

本方案未尽事宜由任丘市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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任丘市政府直属事业单位于2022年发布的岗位招聘信息表格

2：个人健康信息承诺书

咨询电话： -2223649

2022年8月12日