萧山事业单位的待遇主要取决于职称和职务。一般来说，初级职称的待遇每月打卡工资大概在5800元至6000元之间，中级职称的待遇每月打卡工资大概在7000元至7500元之间不等。另外，绩效工资每年也都有，不过待遇的提升需要升到一定的级别。

对于事业单位的领导层，年薪包括基础年薪和奖励，还有职务消费等。其中，基础年薪和普通事业单位人员基本一样，而领导职务的津贴奖金会高一些，大概在5-10万一年。

另外，福利方面，除了住房公积金和年金，事业单位还有补充保险，以及过节费、高温补贴等各种福利。

总的来说，萧山事业单位的待遇还是不错的。但请注意，这仅是大概参考，具体待遇还是需要根据实际情况和政策变化来定。

萧山事业单位的待遇因岗位而异，但总体来说，待遇是比较不错的。

对于事业单位的基本工资待遇，岗位工资+绩效工资+各种补贴，初级职称的工作人员月工资在3000元左右，中级职称的月工资在4000元左右，高级职称的月工资在5000元以上。同时，绩效工资和补贴也会根据单位和地区的情况有所不同。

在福利方面，除了五险一金、双休日、法定节假日等，事业单位还会有带薪假期以及取暖费和降温费。同时，事业单位的待遇也会根据萧山的经济发展和财政状况进行调整和优化。

以上信息仅供参考，建议咨询相关工作人员获取更详细的信息。

萧山事业单位待遇注意事项如下：

工资待遇。一般情况下，事业单位的工资待遇是按照“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的原则，根据个人的工作量以及工作成绩来决定工资的多少。

奖金待遇。事业单位的奖金是根据单位的经营效益和整体收入来决定的，具体数额需要参考当地政策规定。

五险一金。事业单位员工还将按照国家规定享受“五险一金”保险，单位还将根据实际情况为员工购买其他形式的保险。

假期待遇。事业单位员工还将享受各种假期，包括病假、事假、产假等，具体数额和期限需要按照单位规定执行。

在萧山事业单位工作需要注意以下几点：

遵守规章制度。遵守单位的各项规章制度，这是保证工作质量和工作效率的基础。

加强沟通协调。与其他部门和同事保持良好的沟通和协调，共同完成工作任务。

注重职业素养。保持职业操守和职业形象，积极进取，不断提高自己的专业素质和能力。

合理安排时间。合理安排工作时间和工作任务，确保工作进度和质量。

关注福利待遇。关注单位提供的各种福利待遇，如过节费、年终奖等，了解相关政策和规定。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士以获取更具体的信息。