常熟事业单位工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资。绩效工资会因岗位等级以及工龄的不同而有所差异。具体来说，管理岗位的级别工资大约在1500元至6000元之间；专业技术岗位分为13个等级，级别工资大约在1600元至7000元之间；工勤技能岗位分为普通工和技能工人，级别工资大约在1200元至6000元之间。

此外，常熟事业单位的工资水平也会受到职称、工龄、学历、岗位等因素的影响。例如，具有高级职称的人员，工资可能会比中级或初级职称的人员高；工作年限长或学历高的人员，通常也会比工作年限短或学历低的人员工资高。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询常熟事业单位工作人员。

常熟事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴以及奖金等，具体如下：

基本工资。包括岗位工资和薪级工资，这两部分工资主要与职称和职级有关，按照岗位和级别享受相应的工资待遇。

津贴补贴。包括岗位津贴、山区岗位津贴、乡镇工作补贴、住房补贴、交通补贴、考核奖金和加班费等。这部分工资可能会因为单位性质、地区差异、个人表现等因素而有所不同。

奖金。主要指绩效工资，绩效工资则与当地事业单位的考核挂钩，表现优秀的单位可以多获得绩效工资。

常熟事业单位工资标准可能会因为职称、岗位、地区、单位性质和个人表现等因素而有所不同。具体的工资数额应该根据具体的单位和职位以及具体的合同来确定。

常熟事业单位工资注意事项如下：

工资的构成部分包括基础工资和薪级工资，其中基础工资根据职称（职务）级别和工龄长短而定，薪级工资是跟工龄有关的，主要是根据参加工作的年限来定。

事业单位的工资水平相对固定，但如果有一些补贴或者奖金，会因地区差异或个人单位政策的不同而有差别。

一般来说，常熟事业单位的工资待遇通常会在合同中明确说明，所以您需要仔细阅读合同条款，了解您的工资待遇构成和标准。

如果对工资有疑问或者不满意，您可以向单位的相关部门咨询或者提出申诉，他们会根据相关规定和合同约定进行处理。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询常熟事业单位人事部门。