河北事业单位改革的主要内容包括：

1. 推动承担行政职能事业单位改革：不再设立承担行政职能的事业单位。

2. 创新人事管理方式：对于从事公益服务事业单位，通过自然减员、调任等方式，解决超编过多问题。

3. 严控总量和编制结构：对现有编制总量进行统筹规划，统一管理，加大消化超编清退力度。

4. 建立人员流动退出机制：完善人员能进能出、岗位能上能下的灵活用人机制。

5. 强化财政保障：优化财政拨款政策，逐步减少财政拨款的公益二类事业单位的人均经费。

6. 优化事业单位布局结构：根据社会公益需求的变化和事业单位发展实际，调整优化事业单位布局结构。

总的来说，河北事业单位改革旨在推动事业单位更好地履行公益服务职能，提高管理效能，同时也为事业单位人员的管理和流动提供了新的思路和方向。

河北事业单位改革相关信息包括：

1. 河北将全面推进事业单位的分类改革、人事制度改革、收入分配制度改革、清理规范改革遗留问题。

2. 河北省将建立长效机制，确保事业单位不再出现改革前吃空饷、混编混岗、“走读”等问题。

3. 河北省将加强事业单位的编制管理，规范编制管理使用，对在编不在岗、超编进人、挤占挪用等现象进行整治。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关网站或咨询专业人士。

河北事业单位改革需要注意以下几点：

1. 正确对待，平稳过渡：事业单位改革是政府的一项重大举措，需要正确对待，积极配合，平稳过渡。

2. 了解政策，积极争取：要了解相关的政策法规，明确自己的权利和义务，积极争取自己的合法权益。

3. 关注编制，避免误工：要注意单位的人事编制问题，避免出现误工的情况。

4. 创新机制，激发活力：事业单位改革是为了更好地激发事业单位的活力，应该积极探索创新机制，提高工作效率和服务质量。

5. 关注薪酬福利，避免影响生活：事业单位改革可能会对薪酬福利制度进行调整，应该关注自己的利益，避免受到影响。

6. 保持沟通，积极反馈：应该与单位领导和相关部门保持沟通，及时反馈自己的意见和建议，争取更好的改革方案。

总之，河北事业单位改革需要注意政策法规、个人利益、工作关系等方面的问题，应该积极配合、理解、支持改革，以实现事业单位的可持续发展。