事业单位转正定级是指大学毕业生见习期满后，通过考核由见习单位或者主管该毕业生的人力资源和社会保障部门，将其确定为干部身份和事业编制的过程。

事业单位转正定级的程序一般包括：

1. 单位申报：单位根据工作需要，提出转正定级意见，填写《转正定级审批表》。

2. 组织鉴定：单位需对申报人员的德、能、勤、绩等方面进行综合评价并填写鉴定意见。

3. 考核评审：由单位的人事部门对申报人员进行综合考核，合格者予以转正定级。

4. 上报审批：将审批后的结果报送当地人事局备案，并领取干部身份。

具体的程序可能会因地区和单位的差异而略有不同，建议咨询所在单位或当地人事部门了解详细的程序和要求。

事业单位转正定级相关信息如下：

第一次定级。事业单位的职称评定和公务员的定级类似，一般而言，专科毕业生为十二级，本科毕业生为十三级，硕士研究生为十四级，博士生为十五级。如果工作后学历提升，原来的级别会对应下调。

转正后级别。根据学历和任职时间确定级别，一般来说，任现职以来获得表彰，如获省部级表彰，可直接提升一级工资，如果没有，则提升一个级别。

以上信息仅供参考，具体评定标准可能因地区和单位而异。建议咨询相关部门或单位以获取更准确的信息。

事业单位转正定级的注意事项包括：

1. 确保你的档案在事业单位，因为转正定级需要档案里面的材料。

2. 需要填写《聘干审批表》并盖章。这一步需要单位领导签字，并加盖单位和主管部门公章。

3. 确保你的工龄符合规定，因为工龄是事业单位转正定级的重要条件。

4. 确保你的学历和所学专业与岗位需求相匹配，避免因为学历不符而无法转正定级。

5. 提交相关材料，如个人简历、年度考核表等。

6. 确保你的工作表现良好，无重大工作失误或事故。

7. 在提交转正定级申请前，最好咨询单位人事部门或人力资源部门，了解具体流程和要求，以免出现不必要的错误或延误。

总之，事业单位转正定级需要符合一定的条件和程序，需要认真准备相关材料并按照程序进行申请。