国企事业单位招聘一般通过以下方式：

1. 官方网站：国企事业单位的官方网站是招聘信息的官方发布渠道，上面会详细说明招聘的岗位、人数、要求等信息。

2. 社交媒体：许多国企事业单位也会在社交媒体平台上发布招聘信息，例如微博、微信等。

3. 招聘会：国企事业单位通常会参加各种招聘会，并在招聘会上发布招聘信息。

4. 人才市场：国企事业单位招聘信息还会在各地区的人才市场上发布，可以关注当地的人才市场网站或现场招聘会信息。

5. 内部推荐：国企事业单位的员工可以推荐符合条件的人才到单位工作，这是一种便捷的招聘渠道。

6. 合作伙伴：许多国企事业单位会与一些招聘机构或网站建立合作关系，以扩大招聘范围和增加招聘效率。

以上是国企事业单位招聘的主要渠道，请保持关注相关渠道以获取最新的招聘信息。同时，建议在投递简历前仔细阅读招聘要求，确保自己的条件符合要求，以免浪费时间和精力。

国企事业单位招聘相关信息可以通过以下途径获取：

1. 国企招聘官网：这是获取国企招聘信息的主要途径。国企一般会公布招聘信息的官方网站有：国资委官网、国企官网、人社官网等。

2. 招聘平台：如智联招聘、前程无忧、中华英才网等网站上也会发布一些国企的招聘信息。

3. 社交媒体：国企招聘信息也会在社交媒体平台上发布，例如微博、微信公众号等。

4. 人才市场：国企招聘一般会定期参加各地的人才市场招聘会，可以在招聘会上投递简历，了解更多招聘信息。

5. 内部推荐：如果有人脉关系，可以通过内部推荐了解更多的招聘信息。

在准备国企事业单位招聘时，需要关注招聘信息，了解招聘要求，准备笔试和面试，同时注意一些细节问题，如简历制作、着装、礼仪等。此外，还需要关注一些国企的文化、价值观、业务范围等信息，以便更好地适应工作环境。

国企事业单位招聘需要注意以下几点：

1. 关注招聘时间：要提前获知招聘信息的发布时间，并确保有足够的时间准备申请材料和参加面试。

2. 了解招聘流程：了解国企事业单位的招聘流程，确保在每个环节都按照规定和要求进行。

3. 准备简历：简历是进入国企事业单位的敲门砖，要认真撰写简历，突出自己的优势和特长。

4. 准备证书：根据招聘要求准备好所需的证书，如学历证书、身份证、资格认证等。

5. 投递方式：要按照招聘公告中的要求投递简历，确保方式正确，否则可能会影响你的申请。

6. 注意诚信：在申请过程中要遵守诚信原则，不要隐瞒自己的真实情况或夸大自己的能力。

7. 了解企业文化：在申请之前要了解国企事业单位的企业文化和管理制度，以便更好地适应工作环境。

8. 面试准备：如果进入面试环节，要提前了解面试的形式、内容、要求和技巧，做好充分的准备。

9. 保持联系：如果收到面试或笔试的通知后未能及时回复，要注意保持联系并说明原因。

10. 遵守规定：国企事业单位通常有严格的规定和纪律，要遵守招聘公告中的各项规定，不要违反单位规定或做出不当言行。

总之，在申请国企事业单位招聘时，要认真阅读招聘公告，了解招聘要求和流程，准备好简历和证书，遵守诚信原则和单位规定，做好充分的准备，以便更好地展现自己的能力和优势。