事业单位招聘司机通常会通过招聘网站、社交媒体平台、人才市场等渠道发布招聘信息。

应聘司机需要具备的条件包括：

1. 驾驶证：持有有效的驾驶证，并且驾龄在一年以上。

2. 驾驶技能：熟悉车辆的日常维护和保养，熟悉本地路况以及适应事业单位工作时间。

3. 身体条件：身体健康，符合驾驶职业的劳动身体素质要求。

4. 安全记录：无重大交通违章记录。

在应聘过程中，需要按照事业单位的要求提交相关资料，如驾驶证、身份证复印件等，并参加面试，展示自己的驾驶技能和综合素质。

面试通过后，需要按照事业单位的要求进行体检，并接受岗前培训。培训合格后，即可正式上岗。

总之，应聘事业单位司机需要具备相关的驾驶技能和综合素质，同时需要关注招聘信息，了解招聘要求，积极准备并参加面试。

事业单位招聘司机的一般条件包括：

1. 年龄和学历要求：通常要求应聘者年龄在35岁以下，具备中专或高中以上学历。

2. 驾驶经验和技能：需要拥有至少3年以上驾驶经验，包括至少2年的专职司机工作经验，且驾驶证无不良记录。

3. 身体条件：需要符合国家对驾驶员的相关规定，如无色盲、无残疾、无不良健康状况等。

4. 礼仪和沟通能力：需要具备良好的礼仪和职业素养，能够与客户和领导良好沟通，并具有较好的语言表达能力。

5. 安全意识：需要遵守交通规则，具备基本的安全意识。

此外，事业单位招聘司机的具体条件可能会因岗位、地区和招聘单位的不同而有所差异，建议查看具体的招聘公告，了解详细的要求。

如果您想应聘事业单位司机职位，建议关注相关招聘公告，并认真按照招聘要求准备个人简历、证书等相关材料。

事业单位招聘司机需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细查看招聘公告，了解招聘要求，包括学历、专业、驾驶经验、身体条件等方面的要求。

2. 准备简历：根据招聘要求，制作一份符合要求的简历，包括驾驶经历、车辆类型、保险状况、服务态度等方面的信息。

3. 了解单位：了解事业单位的情况，包括单位的位置、车辆类型、用车需求、工作时间等方面的信息，以便更好地适应工作。

4. 注意形象：穿着要得体，干净整洁，给招聘官留下良好的印象。

5. 展示能力：在面试中，要充分展示自己的驾驶技能，如应急反应、车辆维护等方面的能力，同时也要注意礼貌礼节、语言文明等方面。

6. 诚实守信：在填写个人信息和证明材料时，要真实可信，不得弄虚作假，否则会影响到未来的工作。

7. 遵守规定：在工作中，要遵守单位的规章制度，认真履行职责，确保行车安全，不得违反规定，否则可能会影响到未来的工作。

8. 保持联系：如果通过面试，要及时与单位联系，确认报到时间、地点等方面的信息，并保持与单位的联系，以便更好地融入单位。

总之，作为事业单位的司机，要时刻牢记自己的职责和使命，认真履行职责，确保行车安全，为事业单位的发展做出贡献。