北京动画教师招聘的职位很多，包括动画设计、游戏设计、影视后期等相关的职位。这些职位通常要求应聘者具备相关专业背景，有相关工作经验，熟练掌握相关软件，有良好的艺术感觉和创新能力。

具体的招聘要求和职位数量可能会根据不同的公司或机构有所不同。如果你想了解具体的招聘信息，你可以查看相关公司的官方网站或前往招聘会现场了解更多信息。

此外，你也可以通过一些招聘网站或社交媒体平台来寻找相关的招聘信息。在这些平台上，你可以搜索相关职位，查看职位描述、职位要求、薪资待遇等信息，还可以与其他应聘者交流经验，了解行业动态等。

最后，如果你是一名动画教师，你也可以通过参加一些培训课程、研讨会等活动来提升自己的专业水平，增加自己的竞争力，从而更容易获得更好的工作机会。

北京动画教师招聘的招聘信息可能会出现在各个招聘网站、公司官方网站以及行业会议上。

如果你想成为动画教师，可以关注这些网站和平台，注册并完善个人信息，以便招聘方了解你的情况。此外，可以搜索相关公司，了解他们的招聘信息，并投递简历。

需要注意的是，招聘方可能会要求特定的学历、经验和技能，例如掌握相关软件、有良好的教学能力等。动画行业是一个需要不断学习和提高自己技能的领域，因此，如果你想成为动画教师，需要持续关注和学习这个领域的最新动态和技术。

总之，你可以通过多种途径获取北京动画教师招聘的招聘信息，积极准备并参与应聘。

在北京招聘动画教师时，需要注意以下几点：

1. 明确岗位职责：在招聘启事中，明确列出动画教师的岗位职责，包括教学任务、与学生互动、评估学生表现等方面的内容，以确保应聘者了解该职位的具体要求。

2. 准备面试过程：面试是评估动画教师是否适合该职位的重要环节。在面试过程中，需要对应聘者进行全面的评估，包括他们的教学经验、技能、沟通能力、应变能力等方面。

3. 提供适当的薪酬和福利：在招聘动画教师时，需要提供具有竞争力的薪酬和福利，以吸引有才华的人前来申请。同时，确保薪酬和福利政策公平公正，以避免未来纠纷。

4. 确保教学环境：为动画教师提供良好的教学环境，包括教学设备、教材、课件等方面，以确保他们能够顺利地进行教学工作。

5. 签订合同：在招聘动画教师后，需要与其签订合同，明确双方的权利和义务。在合同中，应明确规定聘期、薪酬、福利、工作要求等方面的内容。

6. 关注法律问题：在招聘动画教师时，需要注意相关法律问题，如教师资格、招聘程序的合规性等。确保招聘过程符合教育部门的相关规定。

7. 提供培训和发展机会：为动画教师提供培训和发展机会，以提高他们的教学技能和专业知识。这有助于吸引和留住优秀教师。

8. 注意简历和面试技巧：在筛选简历和进行面试时，需要注重技巧，对应聘者的资格和经验进行全面评估，同时关注他们的沟通能力和应变能力。

综上所述，北京在招聘动画教师时，需要注重以上几点，以确保招聘到合适的教师人才。