廊坊教师招聘的待遇因地区和学校不同而有所差异。一般来说，公立学校的教师待遇比私立学校低一些，但公立学校的社会保障和稳定性要好一些。

在廊坊，教师的待遇通常包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。除了工资，教师还有很多福利，例如五险一金、带薪休假、定期体检等。此外，一些学校还会给教师提供住房补贴、伙食补贴等福利。

总的来说，廊坊教师的待遇还是不错的，但具体情况还需要根据招聘公告和学校政策来确定。

廊坊教师招聘的待遇因地区和职位而异。一般来说，公立学校的教师待遇相对稳定，而私立学校的教师待遇可能会更高。

廊坊市中小学的老师的基本工资大概在3000到5000之间，其中包括基本工资、补贴、奖金等。此外，廊坊市对于教师待遇非常重视，正在积极推进教师绩效工资制度，以更好地激励教师的工作热情。

同时，廊坊市一些重点学校的老师还会有生源费等附加收入。但需要注意的是，教师的待遇可能会因学校、地区和职位的不同而有所变化，具体情况需要参考具体的招聘公告和合同协议。

以上信息仅供参考，建议咨询招聘相关人员获取最准确的信息。

廊坊教师招聘待遇注意事项包括以下几点：

待遇要与自己的期望值相符合。在面试前，需要了解当地的教师待遇，以及自己能教哪个学段和科目，这样才能对待遇有一个大概的了解。

不要过分追求高待遇。虽然待遇高可以带来生活上的舒适，但也需要考虑自己的职业规划，不要只看重眼前的利益而失去了长远的职业发展机会。

关注其他福利。除了工资外，教师还有很多其他福利，如住房补贴、医疗保险、假期等等，这些福利也是选择工作的重要考虑因素。

考虑通勤时间。如果待遇很好，但通勤时间过长，也会影响工作满意度和生活质量。

了解工作性质和环境。除了待遇和福利外，还需要了解教师的工作性质和环境，如是否需要加班、是否需要和学生家长打交道等等。

总的来说，在廊坊教师招聘中，待遇只是其中的一部分，还需要综合考虑其他因素，如职业发展、工作环境、通勤时间等等，以做出最佳选择。同时，在面试中要保持自信和专业，展示自己的教学能力和职业素养，以增加成功的机会。