招聘教师职位描述如下：

岗位职责：

1. 负责学生课后辅导，答疑解惑；

2. 根据课程安排，制定教学计划，准备教学资料；

3. 参与教学评议，优化教学课程；

4. 维护学生及家长的关系，提供咨询服务。

职位要求：

1. 拥有相关学科本科及以上学历；

2. 具备两年以上相关教学经验；

3. 了解教育行业，热爱教育事业，有责任心；

4. 良好的沟通能力，富有激情，能够感染他人；

5. 良好的组织能力及团队合作精神；

6. 熟练使用办公软件。

我们提供：

1. 具有竞争力的薪酬待遇；

2. 完善的培训和晋升机制；

3. 优秀的团队环境及资源；

4. 良好的福利和保险。

这是一个教育机构教师职位，欢迎有志于投身教育事业的人士加入。

以下是一个招聘教师的职位描述信息：

职位名称：教师

职位描述：

1. 针对学生需求，设计并实施课堂教学计划，提供高质量的教学；

2. 跟踪学生的学习进步，提供必要的辅导和帮助；

3. 参与课程开发和教学资料的编写；

4. 参加学校和部门的各项培训和会议；

5. 与学生和家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习进展。

职位要求：

1. 拥有相关学科的教师资格证书；

2. 拥有至少两年的相关学科教学经验；

3. 优秀的沟通和表达能力，能够有效地与学生和家长进行沟通；

4. 热爱教育事业，有耐心和责任心；

5. 善于调动学生的学习积极性和兴趣，有创新意识和团队协作精神。

工作时间：每周至少工作X小时，包括周末和节假日。

工作地点：XX市XX区XX路XX号。

待遇：月薪X元起，包括基本工资、课时费、奖金、社保等。

我们提供良好的工作环境和职业发展机会，欢迎有志于教育事业的优秀教师加入我们。

以上信息仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整。

招聘教师职位描述的注意事项包括以下几点：

1. 明确岗位职责：职位描述应该清楚地描述教师需要完成的工作，包括教学任务、学生管理、评估、与家长的沟通等。

2. 资格要求：列出对教师的基本要求，如学历、专业、经验等。同时，也要注意不要对性别、年龄、身体条件等进行歧视，要保证公平公正。

3. 突出关键技能：在描述中强调教师的关键技能和素质，如沟通能力、领导能力、组织能力、教学能力等。

4. 合理工作时间和地点：工作地点和工作时间应该在职位描述中明确，避免出现对特定环境的过度依赖或不适合该地区的情况。

5. 强调团队合作：在描述中强调教师需要团队合作和协作精神，以适应教育行业的特点。

6. 描述真实可信：职位描述应该真实、准确、清晰，避免使用模糊或不切实际的描述。

7. 保持更新：如果公司对招聘的教师职位有新的需求或变化，应及时更新职位描述并发布。

8. 考虑多样性：在招聘过程中，要特别注意性别、种族、民族、身体条件、性取向、年龄等因素，确保招聘过程的公正性。

总的来说，一份好的教师招聘职位描述应该清晰、准确、具体，并充分考虑实际工作需求和工作环境，以吸引最合适的候选人。