昆明教师招聘试题包括以下内容：

选择题：

1. 下列哪项不属于教师招聘考试的内容？

A. 教育学 B. 教育心理学 C. 教师职业道德 D. 文学鉴赏

正确答案是 D. 文学鉴赏。教师招聘考试通常包括教育学、教育心理学、教师职业道德等方面的内容。

2. 下列哪项不属于教师招聘考试的主要题型？

A. 选择题 B. 简答题 C. 论述题 D. 填空题

答案是 D. 填空题。教师招聘考试的主要题型通常包括选择题、简答题、论述题和案例分析题等。

3. 下列哪项不属于教师招聘考试的主要考察方向？

A. 教育教学理论 B. 教学方法 C. 教学设计 D. 学科知识

答案是 D. 学科知识。教师招聘考试通常考察的是教育教学理论、教学方法、教学设计等方面的知识，同时也需要考生具备一定的学科知识。

简答题：

请简述如何运用多元智能理论进行课堂教学设计。

论述题：

请论述现代教育技术与传统教学手段的优缺点，并结合实际教学案例说明如何取长补短。

案例分析题：

请根据以下案例分析，回答相关问题：某小学教师在语文课上，采用了多媒体教学的方式，但是发现学生注意力不集中，教学效果不佳。请分析原因并提出改进建议。

以上试题仅为参考，实际昆明教师招聘试题可能根据不同招聘单位和岗位有所不同。在备考过程中，建议根据具体的招聘要求和历年试题进行有针对性的复习。

昆明教师招聘考试试题及答案可以在各大考试类网站和论坛上找到。以下是一些可能涉及的内容：

1. 教育学：包括教育的基本概念、教育制度、教育目的、教育法律与法规、教师与学生等。

2. 心理学：包括心理发展、学习与教学理论、学习动机、学习迁移等。

3. 课程与教学：包括课程理论、教学原则与方法、评价与反思等。

4. 学科专业知识：根据招聘岗位的不同，可能需要具备相应的学科专业知识，例如语文、数学、英语、物理、化学等。

5. 教育心理学：包括学习动机、学习迁移、学习策略、思维与创造性、问题解决、信息加工等。

6. 教育教学法规：包括教育法律法规体系、学生的权利和义务、教师权利和义务等。

在备考过程中，建议多做真题，熟悉考试形式和题型，同时注重知识的积累和巩固。此外，良好的心态也是成功的重要因素，要保持积极的心态，相信自己，坚定备考信心。

昆明教师招聘试题注意事项如下：

1. 仔细阅读试卷说明，明确考试要求。在试卷发下来之后，首先要认真阅读试卷说明，了解一下试卷的内容，明确考试的要求，使答题的步骤有一个全局性的把握，做到心中有数。

2. 仔细审题，明确题意。对于一些关键词语的出现，一定要仔细阅读，认真领会，对于一些关键字要引起重视。

3. 认真作答，不要轻易留下空白。对于一些重要的问题，一定要认真回答，千万不能留有空白，即使不会做，也要把自己的观点和看法写上，或许能碰上得分点。

4. 按照顺序作答。试卷中的题目是按照先易后难的顺序排布的，因此一定要按照题目的顺序一个一个地认真作答，这样能够保持良好的答题状态，避免因突发的困难、挫折而影响自己的答题情绪。

5. 合理分配时间。教师招聘考试中题型难度不一，要根据分值和字数多少合理分配时间。

6. 仔细核对答案。在所有题目都做完之后，要对答案进行核对，看看有没有遗漏或者错误的地方，如果发现错误的地方，要尽快更正，并寻求最佳答案。

7. 保持卷面整洁。字迹要工整、清楚，避免错别字和病句。

以上就是昆明教师招聘试题的一些注意事项，希望能对你有所帮助。同时也要注意其他一些细节问题，比如不要在答题卡填涂或书写与答题无关的内容等。祝你考试顺利！