桂林特岗教师招聘的报名条件包括：

1. 政治素质要求：应符合《中华人民共和国教师法》规定的学历条件，并具备相应的教师资格证书。

2. 户籍要求：招聘对象具有桂林市或所辖县（市、区）户籍优先。

3. 年龄要求：30周岁以下。

4. 学历要求：应聘初中教师岗位的，具有本科及以上学历；应聘小学教师岗位的，具有专科及以上学历。

5. 教育教学能力要求：具有从事教育教学工作必备的能力和素质，能胜任所聘教学岗位的教育教学工作。

此外，招聘流程包括网上报名、资格审查、面试、签订就业协议、体检、办理聘用手续等环节。招聘岗位和人数根据报名情况和实际需求进行调剂，调剂岗位在面试成绩公布后确定并通知应聘人员参加调剂。

以上信息仅供参考，具体请参照官方发布的招聘公告。

桂林特岗教师招聘相关信息包括招聘对象、招聘条件、招聘流程等。具体如下：

1. 招聘对象：招聘对象为全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；往届本科毕业生及符合条件的硕士研究生。

2. 招聘条件：招聘对象须是符合招聘条件的在职公办教师（含农村学校特设岗位教师）、符合条件的特岗教师和符合条件的非在岗“代课”教师。同时，还需满足招聘条件中的户籍、学历、专业、教师资格证书等方面的要求。

3. 招聘流程：包括发布招聘公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、公示、签订合同等环节。

此外，桂林特岗教师招聘考试科目分为笔试和面试两部分，笔试内容为综合教育基础知识，面试形式为试讲或说课。

以上信息仅供参考，更具体的桂林特岗教师招聘相关信息，建议您查阅相关网站。

桂林特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘条件和要求：在报名之前，需要仔细阅读招聘公告，了解自己的条件和要求，确保自己符合招聘条件。

2. 准备相关材料：根据招聘公告的要求，准备好个人简历、学历证书、教师资格证书等材料，并在报名时一并提交。

3. 认真填写报名信息：在填写报名信息时，要认真核对每一条信息的准确性、真实性，以免影响审核结果。

4. 及时查看审核结果：报名成功后，要时刻关注招聘网站的审核结果，如果对自己的审核结果有疑问，可以及时联系招聘单位。

5. 参加面试需注意：如果通过了审核，要提前准备好面试内容，了解面试流程和注意事项，确保自己在面试中能够表现出色。

6. 遵守考试纪律：参加面试时，要遵守考试纪律，不要作弊或违反考场规定，以免影响自己的考试结果。

7. 关注招聘动态：要时刻关注桂林特岗教师招聘的动态信息，包括招聘时间、地点、考试结果公布时间等，以便及时做好下一步的打算。

总之，在参加桂林特岗教师招聘时，要认真阅读招聘公告，准备好相关材料，认真填写报名信息，及时查看审核结果，遵守考试纪律，关注招聘动态，以确保自己能够顺利通过招聘。