寿阳招聘幼儿教师的招聘信息可能会出现在当地的报纸、招聘网站、社交媒体平台、人才市场等地方。您可以通过这些渠道搜索并关注寿阳地区的招聘信息，以便获取最新的招聘信息并报名参加。

同时，以下是一些可能有用的条件和要求：

1. 持有教师资格证书；

2. 具备相关教育背景和经验；

3. 热爱幼儿教育，有耐心和责任心；

4. 能够与家长进行有效的沟通；

5. 具有一定的组织和管理能力；

6. 能够按照幼儿园的教学计划进行教学工作；

7. 具有一定的外语能力可能加分。

此外，您也可以直接联系寿阳当地的幼儿园或教育机构，了解是否有招聘幼儿教师的机会。

寿阳招聘幼儿教师相关信息如下：

招聘条件：具有寿阳本地户籍，或非本地户籍但持有教师资格证的人员，年龄在35周岁以下。另外，还需具备学前教育专业或幼儿教育相关专业学历，有经验者优先。

教学方法：要求能够寓教于乐，培养幼儿的良好行为习惯，正确传授知识及教学技能。

待遇：月薪约2500-4000元，具体根据能力和经验面议。

以上信息仅供参考，建议到寿阳教育局官网查询具体招聘详情。

招聘幼儿教师需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：根据寿阳的教育需求和幼儿教师的职位要求，明确招聘要求，包括学历、经验、技能、资格等。确保符合这些要求的人才有机会进入面试环节。

2. 发布招聘信息：选择合适的渠道发布招聘信息，如寿阳本地招聘网站、社交媒体等，以便更多符合条件的人关注和申请。

3. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人。注意检查简历是否完整、真实，并注意候选人的专业背景和工作经验是否符合职位要求。

4. 组织面试：根据筛选结果，安排面试时间，并通知合适的候选人参加面试。在面试过程中，要关注候选人的教育背景、工作经验、沟通能力、亲和力等，确保候选人具备幼儿教师的素质和能力。

5. 评估候选人：面试结束后，根据候选人的表现进行评估，决定是否录用。注意综合考虑候选人的能力和潜力，避免片面根据经验或单一指标做出决定。

6. 告知结果：及时告知候选人面试结果，并对未通过面试的候选人表示感谢和歉意。

7. 保护隐私：在招聘过程中，要尊重候选人的隐私权，避免泄露个人信息或照片等敏感数据。

8. 遵守法规：在招聘过程中，要遵守相关法律法规，确保招聘过程的公平、公正和透明。

以上几点是招聘幼儿教师的基本注意事项，具体还需要根据寿阳的具体情况进行调整和优化。