东莞临聘教师招聘一般通过当地人力资源和社会保障局或者教育局官网发布，可以留意相关网站的信息。

临聘教师是指在编教师因工作需要或其它原因而临时聘用的教师，包括在编教师顶编顶岗、中短期支教等。

招聘流程一般包括网上报名、现场资格审核、面试、体检、政审等。面试一般包括试讲和提问，考察应聘者的专业知识、应变能力、仪表仪态等。

如有需要，请关注官方指定教师招聘信息。

东莞临聘教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：通常需要具备相应的学历，例如持有对应学段和学科的教师资格证，或正在申请中。同时，普通话等级、工作经验、户籍所在地等也会影响招聘条件。

2. 招聘流程：东莞临聘教师招聘的流程包括发布招聘公告、报名与资格审查、面试、试讲（或说课）、体检、考察、公示、聘用等环节。

3. 考试内容：面试通常包括试讲或说课，试讲的内容会提前告知，说课则需要自己备课。另外，部分学校还会考察板书设计、对课程内容的理解以及言行举止等。

总的来说，东莞临聘教师招聘公告一般会发布在东莞市教育局官网及东莞市人力资源网站上，具体信息可以参考这些网站上的公告。同时，可以关注一些教师招聘公众号，这些公众号也会及时推送相关招聘信息。

东莞临聘教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据东莞市教育局发布的招聘公告，仔细阅读招聘要求，包括招聘岗位、学历、专业、年龄、工作经验等要求，确保自己符合招聘条件。

2. 准备材料：根据招聘公告要求，准备齐全个人简历、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书等材料。确保材料真实可信，准备齐全，符合要求。

3. 认真填写简历：在填写个人简历时，要如实填写，不要夸大和虚假。同时，要注意简历的格式和排版，尽量做到简洁明了，突出个人优势。

4. 遵守考试规则：临聘教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节。在笔试中，要遵守考试规则，认真作答，发挥自己的真实水平。在面试中，要着装得体、表达清晰、回答问题有条理。

5. 关注待遇和合同：在临聘教师招聘中，要关注待遇问题，了解合同期限、工资待遇、社会保险等方面的规定，确保自己的权益得到保障。同时，要认真阅读合同条款，确保理解无误。

6. 保持积极心态：临聘教师招聘不是唯一就业途径，即使未能成功，也不要气馁，可以继续寻找其他就业机会。在招聘过程中保持积极心态，不要因为一次失败而放弃。

总之，东莞临聘教师招聘需要注意公告要求、材料准备、简历填写、考试规则、待遇和合同、以及保持积极心态等方面的问题。