厦门中职教师招聘考试一般会包括以下内容：

1. 教育学和教育心理学知识：这是中职教师招聘考试中的重要内容，主要考察应聘者对教育理论知识的掌握程度和教育教学基本理论知识的了解。

2. 专业知识：对于不同学科的招聘教师，还会考察对应学科的专业知识。

3. 教育法规知识：了解教育法规和政策是中职教师招聘考试中的基本要求。

4. 教学技能测试：包括备课、授课、命题、评价、总结等教学基本技能。

此外，应聘者还需要通过面试，回答相关问题，展示自己的教学能力和应变能力。总体来说，厦门中职教师招聘考试具有一定的难度，需要应聘者做好充分的准备。

具体的考试内容和形式可能会因不同的招聘单位而异，因此建议应聘者在备考时多关注厦门地区的教师招聘公告，了解具体的考试要求和形式。

厦门中职教师招聘的相关信息如下：

招聘条件：招聘对象须为参加全国普通高等学校招生统一考试取得本科及以上学历并列入专业目录范围的应往届毕业生。基本条件为具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，为人师表，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康，年龄在35周岁及以下。对符合拟聘岗位要求的优秀硕士、博士研究生年龄可适当放宽。

招聘流程：包括网上报名、简历初审→现场复审→面试（初试、复试）→体检→考核→聘用。

考试方式：采取面试的方式进行，主要考核应聘人员的职业道德、教育心理学等教师素质，以及仪表举止、思维能力、口头表达能力等。

具体的招聘条件和流程可能会根据具体的招聘公告而略有不同，所以建议查阅厦门当地教育局或者相关官方网站发布的最新招聘信息以获取准确的信息。

厦门中职教师招聘需要注意以下几点：

了解招聘要求。根据招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如学历、专业、工作经验、语言能力等。确保自己的条件符合招聘要求。

准备资格审查所需材料。根据招聘公告的要求，准备资格审查所需材料，如身份证、学历证书、职称证书、发表的论文等。确保材料齐全、有效。

仔细阅读招聘流程。了解招聘过程的每个环节和时间节点，按照要求进行操作。

注意时间节点。有些招聘要求在某个时间节点前提交材料或参加面试，所以要密切关注招聘公告中的时间节点，确保按时完成各项任务。

保持联系畅通。如果招聘单位需要联系你，要确保联系人的电话号码保持畅通，以便能及时收到通知和反馈。

遵守诚信原则。在招聘过程中，要遵守诚信原则，如实提供个人简历和材料，不要夸大或虚假宣传自己的能力和经验。

留意其他注意事项。在招聘公告中，可能会列出一些其他注意事项，如面试着装、礼仪、言行举止等，要予以关注并遵守。

认真准备面试。如果进入面试环节，要认真准备面试，包括了解面试形式、准备回答问题、准备演示文稿和材料等，以展现自己的专业能力和素质。

最后，一定要仔细阅读招聘公告和资格审查要求，确保自己符合条件，以免浪费时间和精力。