太原舞蹈教师招聘的职位包括但不限于以下几种：

公立学校舞蹈老师。

艺术类培训机构舞蹈老师。

儿童艺术培训机构教师。

舞蹈培训中心教师。

对于公立学校舞蹈老师，一般会要求应聘者具备一定的工作经验和学历要求。在其他机构，可能会更看重舞蹈技能和教学方法。无论在哪种情况下工作，都需要对舞蹈充满热情，并且能够保持专业的态度对待学生。薪资方面，舞蹈老师在太原的薪资一般在3000到6000之间。具体的薪资还要看个人的能力和所在学校的待遇。

如果想应聘太原舞蹈教师招聘，可以关注相关培训机构或教育网站了解招聘信息，并做好简历准备。

太原舞蹈教师招聘相关信息有：

1. 招聘的岗位：舞蹈老师。

2. 学历要求：舞蹈老师需要根据不同学校的要求来，如太原市小店区教育局的招聘要求本科及以上，太原市小店区晋阳街实验小学的招聘要求专科及以上。

3. 专业要求：舞蹈相关专业毕业，并具有相关教学经验者优先。

4. 技能要求：需要具有良好的舞蹈功底，以及教学能力。同时，需要持有相关资格证书，如舞蹈教师资格证等。

5. 其他要求：如年龄、身体状况、工作态度、教学经验、语言表达等。

此外，不同学校的招聘时间、地点、薪资待遇也会有所不同。建议查看各个学校的官方网站或人力资源部门发布的招聘信息，以获取更准确的信息。

在太原招聘舞蹈教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在应聘前，需要仔细阅读招聘要求，确保自己符合要求，如资格、学历、经验、身体条件等。

2. 准备简历：一个好的简历是获得面试机会的敲门砖，要确保简历真实、简洁、有亮点，突出自己的舞蹈技能和教学经验。

3. 了解学校：在选择应聘学校时，应了解学校的背景和口碑，确保自己选择了一个适合自己的工作环境。

4. 准备试讲：试讲是面试中非常重要的一环，需要事先准备一段有针对性的教学演示，内容要包括热身活动、基本舞步和课堂管理，同时要确保自己的服装和舞台形象符合舞蹈教学的要求。

5. 提出问题：如果有机会与学校负责人进行面对面的交流，不妨主动提出自己关心的问题，如薪酬、福利、教学设备等。

6. 保持联系：如果面试成功但有些细节需要等待通知，一定要耐心等待并保持联系，必要时可主动询问。

7. 注意合同条款：在签订教师合同条款时，应注意自己的权益和义务，确保合同内容符合相关法律法规。

8. 遵守规定：作为一名合格的舞蹈教师，要遵守学校的教学规定和规章制度，确保教学质量和学生的安全。

以上就是应聘太原舞蹈教师的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你应聘成功！