东莞日语教师招聘的渠道包括但不限于以下几种：

通过学校或培训机构直接发布招聘信息。这些学校或培训机构会招聘具有一定日语水平、有教学经验的专业人士，他们直接面向学生或学员进行日语教学。

通过社交平台寻找招聘信息。一些日语教育公司或个人会在社交平台上发布招聘信息，他们需要聘请有经验的日语教师来他们的机构工作。

教育类网站或论坛。一些教育类网站或论坛上也会发布日语教师招聘的信息，这些信息可能来自学校、培训机构或是个人。

参加线下活动。一些日语教育公司会组织日语教师参加线下活动，如交流会、研讨会等，通过这些活动来招聘日语教师。

请注意，招聘过程中请注意保护个人信息和资金安全，多加小心谨慎，谨防诈骗。

东莞日语教师招聘的相关信息如下：

招聘方式：社会招聘。

学历要求：本科及以上。

经验要求：一般需要有一年以上相关教育工作经验，熟悉日语教学，有一定的教学管理技巧和经验。

岗位职责：负责日语教学工作，根据教学计划和教学大纲按时完成教学内容，参与课程设计和课程开发，与学生和家长进行沟通，了解学生的学习情况，不断改进教学方法。

薪酬待遇：月薪6-12k，具体根据教资和教学经验来定。

以上信息仅供参考，建议到东莞教育类招聘网站或招聘会现场了解更多信息。

东莞日语教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在应聘日语教师职位之前，需要仔细阅读招聘广告或申请要求，了解职位的具体要求，以便有针对性地准备申请材料。

2. 准备充分：准备好所有必需的申请材料，包括简历、学历证书、语言能力证明（如日语等级证书）、教学经验证明等。确保所有材料都准备齐全，并在截止日期前提交。

3. 突出个人特质：除了满足职位的基本要求，个人特质如教学方法、课堂管理技巧、沟通能力等，可能会对日语教师职位的成功申请产生重要影响。在简历和面试中，强调这些特质。

4. 了解学校或机构：如果可能的话，了解将要申请的学校或机构，了解其教学环境、课程设置、学生情况等，有助于更好地展示自己的能力，并判断该职位是否适合自己的职业规划。

5. 面试准备：如果面试官问到你的教学经验、教学方法、对日语的理解等，要准备好回答这些问题。同时注意自己的仪态和语言，表现出专业和自信。

6. 检查薪资要求：根据自己的能力和市场行情，合理提出薪资要求。薪资谈判是面试中的一个重要部分，需要认真考虑自己的权益。

7. 遵守招聘流程：确保遵循招聘机构的招聘流程，不要轻信任何形式的收费，可能存在诈骗风险。

以上是东莞日语教师招聘的一些注意事项，希望对你有所帮助。