湖北小学教师招聘一般包括以下几个步骤：

1. 报名：通常在招聘公告发布的官方网站上进行报名，需要填写个人信息和提交简历。

2. 笔试：笔试内容主要包括教育综合知识、职业能力测验等，部分招聘可能会包含学科专业知识。

3. 面试：面试通常采用说课或结构化面试的形式，需要根据教师的提问和规定的教学内容进行讲解，以及回答相关的问题。

4. 考核：通过笔试和面试的教师将会被安排考核，包括试讲、实地观察等多种形式，以评估教师的实际教学能力和其他综合素质。

5. 录取：考核通过后，将会收到录取通知。

在备考时，可以参考教师招聘考试大纲，有针对性地进行复习和准备，同时也可以通过练习历年真题来提高备考效率。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

湖北小学教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求报考者具备大学专科及以上学历，持有教师资格证，并遵守宪法和法律。年龄方面，根据不同的岗位，有不同的要求，但大部分要求在35周岁以下。

2. 招聘程序：主要包括发布招考公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。

3. 招聘科目：包括语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、音乐、体育、美术等科目。

4. 招聘学校：小学教师招聘主要在公办小学进行，部分私立小学也会组织相应的招聘。

5. 招聘时间：一般在每年的5月-12月，具体时间会根据地区和学校的不同而有所变化，需要关注相关学校的通知和公告。

此外，湖北小学教师招聘考试内容可能会因不同的科目和不同的学校而有所差异，需要提前了解相关学校的具体要求。

湖北小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 信息收集：需要提前了解招聘公告，包括招聘的时间、地点、招聘岗位、招聘条件、报名方式等，以便做好准备。

2. 资格审查：需要按照招聘单位的要求，准备好相关的证件和材料，如身份证、学历证明、教师资格证等，并按照时间要求到达指定地点进行资格审查。

3. 考试准备：根据招聘公告中的考试方式，做好相应的准备。如果采用笔试的方式，则需要提前备考教育基础知识、教育心理学、教育法规等知识；如果采用面试的方式，则需要提前准备说课、试讲、答辩等环节。

4. 形象礼仪：在面试环节中，教师的形象和礼仪也是评委们关注的一个方面，因此需要注意自己的着装和仪态，做到得体、大方、自然。

5. 诚信应聘：在应聘过程中，需要遵守招聘单位的纪律和规定，不得作弊或者采取不正当的手段获取应聘资格和成功。

6. 体检：如果通过面试，则需要按照招聘单位的安排参加体检，确保自己的身体健康符合教师职业的要求。

7. 签订合同：在成功应聘后，需要按照招聘单位的安排，签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

总之，湖北小学教师招聘需要注意细节和规定，认真准备，诚信应聘，才能顺利通过招聘。