初中学校教师招聘一般会通过以下几种途径：

1. 校园招聘：初中学校会直接在各大高校进行校园招聘，前往各大院校的招聘会进行现场应聘。

2. 在线招聘：可以在招聘网站上发布招聘消息，设置相应的学历和资格要求，如持有相应教师资格证、本科及以上学历等。

3. 社交媒体招聘：通过社交媒体平台发布招聘信息，如微博、微信等。

4. 推荐招聘：学校会接受教师推荐，可以通过亲戚朋友等推荐人才。

5. 熟人介绍：通过熟人介绍的教师资源比较可靠且质量较高。

以上是初中学校教师招聘的主要途径，具体途径可能会因地区和学校政策的不同而有所变化。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询初中学校或教育机构工作人员获取准确信息。

初中学校教师招聘相关信息可能包括：

1. 招聘岗位：包括初中各学科教师，可能涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科。

2. 招聘人数：根据学校规模和需求，可能招聘一定数量的教师。

3. 招聘条件：通常需要具有相应的教师资格证、学历要求（如本科或以上学历）、专业要求、工作经验要求等。

4. 报名方式：通常需要教师自行寻找招聘信息，并在规定的报名时间内提交报名材料。

5. 考试方式：可能包括面试、试讲、笔试等多种形式，具体内容需根据学校通知进行准备。

6. 其他信息：可能包括学校简介、教师待遇、应聘流程等。

请注意，不同地区和不同学校的招聘条件、考试方式、待遇等可能有所不同，建议参考当地教育部门和学校的招聘信息，以获取更准确的信息。

初中学校教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：需要熟悉招聘流程，包括招聘信息发布、简历筛选、面试、试讲等环节。

2. 准备简历：简历是教师招聘中的重要材料，应该突出自己的教学经验、学历、荣誉等关键信息。

3. 明确岗位需求：在应聘前，要仔细阅读招聘公告或简章，明确岗位的具体要求，根据自身条件进行应聘。

4. 准备面试和试讲：面试通常会考察教师的仪态、口才、应变能力等，试讲则考验教师的授课能力。要针对这些方面进行准备，包括语言表达、板书、教案编写、课程安排等。

5. 注意仪表和礼仪：在面试过程中，仪表和礼仪也是非常重要的环节。着装要得体，表现出礼貌和尊重。

6. 保持自信：在面试过程中，要保持自信，回答问题时要条理清晰，表达出自己的优势和特长。

7. 遵守纪律：参加招聘时要遵守相关规定，如不迟到、不早退、不喧哗等，保持良好的纪律意识。

8. 了解学校文化：在面试时，也要注意了解学校的文化氛围和教学理念，以便更好地适应工作环境。

9. 提前咨询：如果在招聘过程中遇到任何问题，如招聘信息不明确、考试时间地点错误等，要积极向相关部门或机构咨询，确保自己能够顺利参加招聘。

以上就是初中学校教师招聘的一些注意事项，希望对你有所帮助。