大学俄语教师招聘要求一般为：

1. 学历：本科及以上学历，拥有毕业证和学位证，且专业为俄语或相关专业的优先。

2. 工作经验：有教学经验者优先。

3. 素质要求：热爱教育事业，具有较强的中文表达能力、书写能力及语言沟通能力。

4. 知识要求：熟悉俄语相关知识及教育理论，能够根据不同对象的特点，制定适合的教学计划。

5. 技能要求：具有俄语听、说、读、写、译等方面的能力，能够熟练使用俄语进行交流和教学。

6. 其他要求：遵守学校的规章制度，具有良好的职业道德和较强的责任心。

招聘流程一般为投递简历、参加试讲或面试等环节，具体以招聘公告为准。同时建议关注各大高校或教育机构的官方网站，获取最新的招聘信息。

大学俄语教师招聘相关信息包括：

1. 学历要求：通常要求本科及以上学历，部分学校可能会要求硕士或博士研究生学历。

2. 教学经验：一般会要求应聘者具备至少一年以上的俄语教学经验，有些学校也会考虑那些没有教学经验但有志于从事教育行业的俄语专业人才。

3. 俄语能力：俄语教师需要具备专业的俄语能力，包括听说读写能力，能够流畅地用俄语授课，能够翻译俄语资料。

4. 专业知识：俄语教师需要具备扎实的俄语基础知识，了解俄语国家的历史、文化、政治、经济等方面的基础知识。

5. 素质要求：应聘者需要具备良好的职业道德和职业素养，能够为人师表、关爱学生、尊重学生、注重教学研究、不断提高自己的教学水平和专业素养。

6. 招聘渠道：大学俄语教师招聘可以通过学校官网、招聘网站、人才市场、教师招聘考试等方式进行。

7. 招聘时间：大学俄语教师招聘的时间通常会在每年的春秋两季进行，具体时间需要关注各学校的招聘信息。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询对应大学的招聘部门。

在大学招聘俄语教师时，需要注意以下几点：

1. 仔细阅读招聘启事，确保理解招聘要求，包括资格、条件、工作量等。

2. 准备所有必要的文件，如简历、学历证书、教学资格证明等，并在截止日期前提交。

3. 准备一套或以上的教学风格，以便面试官选择。

4. 准备回答可能有的问题，如关于教学方法、学生管理、评估方法等问题。

5. 穿着整洁得体，给招聘人员留下良好的第一印象。

6. 面试时注意仪表举止，保持自信、专业、友好和尊重。

7. 展示俄语能力，如果需要的话，准备一段俄语自我介绍和简单的对话。

8. 确保了解工作量、待遇和职业发展等问题，以免在签约后感到不满。

9. 如果你是应聘者之一，被录用后，要遵守学校的规章制度，认真教学，与学生和同事保持良好的关系。

总的来说，应聘大学俄语教师职位时，需要仔细阅读招聘启事，准备必要的文件，展示自己的教学技能和俄语能力，并遵守学校的规章制度。