大连高校招聘教师的一般流程包括：

1. 网上报名：招聘公告发布后，符合条件的应聘者可以根据招聘要求，在指定网站进行报名。

2. 简历筛选：招聘单位会根据简历进行筛选，挑选出符合招聘要求的候选人。

3. 面试考核：简历筛选后，招聘单位会组织面试考核，评估应聘者的专业素质、教学能力、科研能力等方面的素质。

4. 试讲考核：面试通过后，候选人需要进行试讲，以进一步展示教学能力。

5. 签订合同：考核通过的候选人将被正式录用，并签订合同。

具体招聘信息和要求可能会根据不同的高校有所不同，建议关注相关招聘信息。

大连高校招聘教师相关信息可以在大连市教育局官网或各大招聘网站查询。

招聘条件通常包括：

1. 学历：通常要求为硕士及以上学位，部分学校和专业要求博士或副教授及以上职称。

2. 专业：根据学校和专业的不同，对招聘教师的专业要求也不同。

3. 普通话水平：通常要求达到二级乙等及以上水平。

4. 教育教学能力：通常要求能够独立承担一门课程的讲授工作，并取得较好的教学效果。

5. 良好的职业道德和团队合作意识。

招聘流程一般为：

1. 网上报名

2. 资格审查

3. 面试（试讲）

4. 体检

5. 考察

6. 公示

7. 聘用

同时，招聘教师时，学校也会对应聘者的个人品质、沟通能力、学习能力、专业素养等方面进行全面考察。

在大连高校招聘教师时，建议关注大连市教育局官网以及各大高校的官网，以获取最新的招聘信息。同时，准备好个人简历、学历学位证书、相关资格证书等材料，确保在规定时间内提交。

大连高校招聘教师时，应聘者应该注意以下几点：

1. 提前了解招聘信息：应聘前应仔细阅读招聘公告或通知，了解招聘岗位的具体要求、招聘程序和注意事项。

2. 准备充分：应聘时应携带相关证书、简历等材料，并按照招聘公告或通知的要求准备面试和试讲。

3. 仪表得体：应聘教师岗位要注意穿着得体、整洁大方，符合教师职业形象。

4. 诚实守信：应聘过程中应保持诚实守信，如实说明自己的情况，特别是与工作能力相关的信息，如教育背景、工作经历、学术成果等。

5. 积极沟通：面试和试讲过程中，应积极与招聘人员沟通，表达自己的教学理念、教学方法和教学计划等，展现自己的教学能力和专业素养。

6. 关注福利待遇：在应聘过程中，除了关注职位本身的特点和发展空间，还应关注薪酬待遇、福利政策、休息时间等实际问题。

7. 耐心等待结果：招聘结果可能需要一段时间才能确定，应聘者应该耐心等待，并关注后续的通知和消息。

最后，应聘者还应该注意遵守招聘程序和规定，不要轻信任何形式的贿赂或欺骗行为。