小学教师招聘笔试主要包括教育基础知识和学科专业知识两个内容，具体如下：

教育基础知识和教育心理学相关知识。这部分内容主要考察考生对于教师职业理念、教育法律法规、教育心理学基础知识的掌握情况，需要考生对此有一定的了解和掌握。

学科专业知识。对于学科专业知识，不同的小学科目，考试内容也会有所不同。比如，小学语文考试通常包括现代汉语、古代文学、写作学等相关知识，而小学数学考试则更注重数学学科的专业知识。

教材知识。教师招聘考试中，教材知识是不可或缺的一部分，通常包括课文的讲解、课文的思想内容、教学设计、教材的整体框架设计等内容。

教育实施过程。这部分内容主要考察考生对于新课程理念的理解和运用，包括如何激发学生的学习兴趣、如何引导学生自主学习、如何进行课堂评价等。

为了顺利通过小学教师招聘笔试，考生需要全面了解考试内容，有针对性地备考，掌握相关知识点，并注重实际应用能力的提升。同时，考生还需熟悉考试题型、题量及考试时间分配等，以提高答题效率。

小学教师招聘笔试相关信息包括：

1. 考试科目：根据不同地区和不同学校，考试科目有所不同。常见的考试科目包括教育基础知识、学科知识、教材教法等。

2. 备考技巧：由于小学教师招聘考试涉及多个学科，因此需要全面掌握相关知识。建议制定详细的学习计划，多做真题，加强薄弱环节的练习，同时注重教育理论知识的整合和运用。

3. 面试技巧：小学教师招聘面试通常包括说课和结构化面试两种形式。说课需要充分熟悉教材和学情，合理安排教学环节，结构化面试则需要注重表达和沟通技巧。

4. 教师职业道德规范：教师应遵循《教师职业道德规范》，具备敬业精神、为人师表等素质，并在教学中以身作则，引导学生树立正确的人生观和价值观。

5. 心理素质：小学教师作为教育工作者，应具备较好的心理素质，能够应对教育教学中的各种挑战和机遇，并保持良好的心态，以身作则，为学生树立榜样。

总之，小学教师招聘笔试需要全面掌握教育理论知识和学科知识，注重备考技巧和练习，同时关注教师职业道德规范和心理素质等方面。

小学教师招聘笔试需要注意以下几点：

1. 提前规划：根据考试时间安排好复习计划，了解考试内容、题型和考试时间，确保有足够的时间进行模拟测试。

2. 准备充分：确保考试当天携带所有必需的证件和材料，如身份证、准考证、报名表等。

3. 仔细阅读：认真阅读考试说明，了解考试要求和注意事项，避免遗漏任何重要信息。

4. 认真作答：按照考试要求，认真作答，确保答案准确、清晰，字迹工整。

5. 合理分配时间：根据考试科目数量和时间，合理分配时间，确保在规定时间内完成所有题目。

6. 保持冷静：在考试期间，保持冷静，不要过于紧张。如果遇到难题，可以尝试使用各种解题技巧，或者跳过该题目，继续答下一题。

7. 遵守纪律：在考试期间，遵守所有考试纪律和规定，确保公正、公平地竞争。

8. 饮食适当：在考试前一天和考试当天，保持适当的饮食，避免过度疲劳和不适应。

9. 睡眠充足：确保考试前一晚获得充足的睡眠，保持精力充沛。

通过以上注意事项，可以更好地准备和参加小学教师招聘笔试。