成都教师公开招聘一般包括以下几个步骤：

1. 网上报名：在规定时间内，符合条件的应聘者可以登录成都人力资源和社会保障局网站进行网上报名，并上传照片。

2. 笔试：考试内容主要包括教育公共基础知识和专业知识，应聘者需要携带准考证、身份证原件和复印件参加考试。

3. 资格审查：在笔试、面试等环节，招聘单位会对应聘者进行资格审查，确保应聘者符合招聘要求。

4. 面试：通过笔试的应聘者将有机会参加面试，面试内容主要包括试讲和答辩，考察应聘者的教育教学能力。

5. 体检和考核：招聘单位会组织通过面试的应聘者进行体检和考核，最终确定拟聘人员并公示。

需要注意的是，具体的招聘条件和流程可能会因不同的学校和招聘季而有所变化，因此建议应聘者在报名前仔细阅读各学校的招聘公告，并按照要求准备相关材料。同时，也可以关注成都人力资源和社会保障局网站以及各学校官网，以获取最新的招聘信息。

成都教师公开招聘相关信息包括：

1. 招聘单位：包括参与招聘的学校及幼儿园等。

2. 报名条件：一般是要求有相应的教师资格，学历达到要求，有相关的经验或者是师范院校毕业等。

3. 考试内容：包括教育理论知识、学科专业知识等，具体内容会根据岗位的不同而有所区别。

4. 考试时间：一般在每年的6月到10月之间。

5. 招聘流程：包括发布公告、网上报名及资格初审、打印准考证、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。

6. 待遇：一般包括编制和非编制两种情况，编制的待遇和稳定性较好，非编制的则可能会有相应的竞争和考核。

以上信息仅供参考，建议查看成都教育局官网获取更具体的相关信息。

成都教师公开招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：包括学历、专业、年龄、教龄等方面的要求，确保自己符合招聘条件。

2. 准备考试内容：根据招聘公告的要求，准备相应的考试内容，如教育基础知识、学科知识、教学能力等。

3. 提前报名：教师招聘考试一般需要提前报名，所以要尽早报名，并注意报名时间，不能错过报名时间。

4. 准备考试材料：根据考试要求，准备好相应的考试材料，如身份证、毕业证、教师资格证等证件材料。

5. 注意考试形式：教师招聘考试形式多样，包括笔试、面试、试讲等，需要针对不同的形式进行相应的准备。

6. 保持良好的形象：注意自己的仪容仪表，保持良好的形象，这可能会影响招聘人员的决策。

7. 保持积极的态度：考试过程中可能会有困难和挫折，但保持积极的态度，会更有益于考试结果。

8. 诚信考试：考试过程中要遵守考试规则，不要作弊，诚信应考。

总之，成都教师公开招聘需要提前准备、注意细节、保持良好的形象和态度。祝您考试顺利！