吴江招聘幼儿教师的信息可以在吴江教育信息网官方网站上查询。

具体招聘流程可能会因不同的招聘机构而有所不同，建议查询官方网站获取具体信息。

吴江招聘幼儿教师相关信息可以在吴江教育信息网官网上查询。具体岗位及要求如下：

1. 吴江经济技术开发区实验初级中学幼儿园招聘优秀幼儿教师。

2. 吴江高新区实验小学招聘优秀小学教师（含部分幼儿教师）。

3. 吴江汾湖高新区社区教育中心招聘幼儿教师。

以上信息仅供参考，具体岗位及要求可能会随着时间有所变化，可以关注吴江教育信息网的官方招聘信息，或者询问吴江当地的招聘机构来获取最新信息。

在吴江招聘幼儿教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：确保招聘广告或职位说明书中明确说明了所需幼儿教师的资格条件，如学历、工作经验、技能等。这有助于确保应聘者能够正确评估自己是否符合要求。

2. 确保公平公正：吴江在招聘幼儿教师时，应确保招聘过程的公平性和公正性。这意味着要遵守所有相关的招聘法规，如禁止歧视和公平就业机会。

3. 提供适当的培训：在招聘过程中，吴江应考虑为新聘教师提供适当的培训和支持，以确保他们能够适应新的工作环境并有效地教育幼儿。

4. 评估应聘材料：在筛选应聘者时，要仔细审查他们的简历、学历和相关经验。确保应聘者的资格和条件与招聘广告中的要求相符。

5. 面试过程：在面试过程中，要确保面试官具备适当的技能和知识来评估应聘者的能力和潜力。此外，要确保面试过程公正、透明，并尊重应聘者的隐私权。

6. 签订合同：在聘用新教师之前，要确保他们已经签署了合同，明确规定了他们的工作职责、薪酬、工作时间和福利等。

7. 法律合规：确保招聘过程符合所有相关的法律和法规，包括劳动法、教育法等。

8. 保护儿童权益：在招聘过程中，要特别注意保护儿童的权益，确保新聘的幼儿教师符合相关的专业标准和道德规范。

通过遵循以上注意事项，吴江可以确保招聘到合适的幼儿教师，并为幼儿教育机构提供高质量的教育环境。