余干特岗教师招聘一般指江西省余干县特岗教师招聘。

招聘条件如下：

1. 符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，包括普通话水平测试等级证书。

2. 坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，无违法违纪行为。

3. 品行端正，遵纪守法，符合有关政审（考察）要求。

4. 符合招聘岗位学历、专业要求。

5. 年龄不超过30周岁。

6. 适应岗位要求的身体条件。

7. 已招录特岗教师不得报考。

招聘程序如下：

1. 发布招聘公告。

2. 报名及资格审查。

3. 考试（包括笔试和面试）。

4. 体检和考察（政审）。

5. 确定拟聘人选。

6. 公示招聘结果。

7. 签订合同，上岗任教。

以上是余干特岗教师招聘的一般信息，具体的报名时间、考试内容及形式、面试要求等可能会随着实际情况有所变化，建议关注官方网站或相关教育机构网站以获取最新信息。

余干特岗教师招聘相关信息包括：

1. 招聘数量：余干县2022年计划招聘特岗教师1500名，其中初中教师300名，小学教师1200名。

2. 招聘对象：招聘对象为省内外全日制普通高校应往届本科毕业生及全日制师范类专科毕业生。招聘范围涵盖了汉语言文学、数学与应用数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、心理学专业毕业生。

3. 报名方式：采用网络报名方式，报名网站为江西省中小学教师招聘考试网。

4. 报名时间：报名时间为6月1日9:00至6月7日17:00。

以上信息仅供参考，余干特岗教师招聘的详细信息可以访问余干县人民政府官网获取。

余干特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘政策和要求，包括招聘数量、招聘对象、招聘条件、招聘程序、聘期管理等。

2. 准备相关材料，如身份证、学历证明、教师资格证明等，并确保资料真实有效。

3. 认真复习备考，有针对性地准备笔试内容，同时注重面试技巧和表达能力的培养。

4. 留意招聘过程中的时间节点，确保不错过任何重要的时间和步骤。

5. 遵守招聘规则，如杜绝任何形式的作弊和违规行为，维护公平公正的招聘环境。

6. 保持良好的形象和气质，这有助于提高自己的竞争力。

7. 保持积极的心态和健康的身体，以便更好地应对招聘过程中的各种挑战和压力。

此外，还需要注意报名网址是否正确，提交信息后是否可以查看，报名截止时间是否准确，以及是否符合招聘条件等。在笔试和面试前，建议提前了解考试内容和评分标准，以便更好地准备。