招聘优秀骨干教师的广告可以这样写：

【招聘优秀骨干教师】

我们是一家注重教育、注重品质的学校，现因扩大规模，急需招聘优秀骨干教师加入我们的团队。

【岗位要求】

1. 持有相应学科的教师资格证书。

2. 具备丰富的教学经验，有优秀的教学成果。

3. 热爱教育事业，有高度的责任心和敬业精神。

4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。

5. 优秀骨干教师，有丰富的教学管理经验和组织能力。

【我们提供】

1. 竞争力的薪资待遇和福利。

2. 良好的工作环境和团队氛围。

3. 广阔的职业发展空间，完善的培训和晋升机制。

4. 丰富的员工福利和关怀，如健康保险、带薪休假等。

【加入我们，共创辉煌】

如果您是一名优秀骨干教师，愿意与我们共同成长，那么请不要犹豫，加入我们吧！我们期待您的加入，共同打造一个优秀的教育团队，为教育事业贡献力量。

请将您的简历发送至我们的邮箱：[邮箱地址]，或者直接拨打电话[电话号码]进行咨询和面试安排。

以上只是一个基本的模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。在招聘广告中，要突出学校的优势、教学环境、福利待遇等，以吸引更多的优秀教师应聘。同时，也要注意诚信和公正，不要夸大其词或虚假宣传。

招聘优秀骨干教师相关信息如下：

职位名称：优秀骨干教师

招聘部门：XX学校

招聘数量：若干名

工作地点：XX学校所在地

职位简介：我们正在寻找具有教学热情、专业知识深厚的优秀骨干教师加入我们的团队。你将负责教授课程，参与课程开发，协助学校的教学工作，并为学生提供良好的学习环境。

基本要求：

1. 持有相关教师资格证书。

2. 至少有两年以上的教学经验。

3. 优秀的教学能力和沟通技巧。

4. 良好的组织和时间管理技能。

5. 对教育有热情，能够关心和尊重学生。

加分项：

1. 拥有硕士或博士学位。

2. 曾在教育领域发表过学术论文。

3. 有管理或领导经验的教师。

4. 有海外教育背景的老师优先考虑。

薪酬待遇：我们提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等。具体薪酬待遇将根据您的经验和能力而定。

培训和发展机会：我们提供持续的专业发展机会，包括参加教育研讨会、讲座和在线学习等。我们鼓励教师参与各种教育研究和创新活动。

如何申请：如果您对这份工作感兴趣，并符合上述要求，请将您的简历和相关证书发送至我们的招聘邮箱[XXXXX@XXXXX.com](mailto:XXXXX@XXXXX.com)。我们将在收到您的申请后与您联系。

以上就是本次招聘信息的详细内容，如果有更多疑问，可以到学校官网或相关招聘网站查询。

招聘优秀骨干教师是一项重要的任务，需要注意以下几点：

1. 明确招聘需求：在招聘之前，需要明确招聘的岗位、职责、要求、待遇等具体信息，并在招聘信息中清晰、准确地传达这些信息，以吸引符合条件的候选人。

2. 注重简历筛选：简历筛选是招聘过程中的一个重要环节，需要仔细审查候选人的教育背景、工作经历、技能和成就等。对于骨干教师，需要特别关注其教学经验和成果，以及是否具备团队协作和领导能力。

3. 面试环节：面试是招聘过程中必不可少的一环，需要注重面试技巧和流程的设计。在面试过程中，需要充分了解候选人的背景和经历，并给予他们充分的展示机会，以便更好地了解他们的能力和潜力。同时，需要避免过于依赖面试官的主观判断，需要设计科学的面试评分体系，以便更客观地评估候选人的表现。

4. 提供合适的待遇：优秀的教师往往有很多选择，他们不仅关注工作本身，也关注待遇。因此，提供合适的薪酬和福利是非常重要的。同时，良好的工作环境、发展机会和团队氛围也是吸引和留住优秀教师的重要因素。

5. 公平公正：招聘过程中需要保持公平公正，避免任何形式的歧视或偏见。确保招聘过程透明、公开，让所有符合条件的候选人都有平等的机会参与竞争。

6. 建立良好的沟通渠道：招聘过程中需要及时与候选人保持沟通，回答他们的问题，提供反馈，建立良好的关系。

7. 做好后续工作：招聘结束后，需要做好后续工作，如发送录用通知、办理入职手续等。同时，需要关注招聘结果，对未被录用的优秀候选人表示感谢和祝福。

总之，招聘优秀骨干教师需要注意细节和技巧，确保招聘过程的公平、公正和高效，以便吸引和留住优秀的教师人才。