抚州教师招聘面试一般包括以下几种形式：

1. 试讲：模拟真实课堂环境，在有限的时间内完成教学任务。试讲的内容通常是根据事先公布的考试大纲和指定教材来准备。

2. 说课：说课主要侧重于对教材内容的理解和教学设计的阐述，需要说明如何运用教学方法和技巧以及如何组织课堂教学。

3. 结构化面试：结构化面试主要考察应聘者的教育背景、教学能力、课堂管理、职业素养等方面的知识。面试官会提出一些与教学相关的问题，应聘者需要回答。

4. 答辩：答辩是面试官对试讲或说课过程中应聘者的表现进行评价和提问的一种形式。面试官会根据应聘者提供的试讲材料提出问题，应聘者需要针对问题进行回答。

5. 模拟课堂：模拟课堂是一种类似于说课的面试形式，面试官会模拟真实的课堂环境，让应聘者在有限的时间内进行课堂教学。

在准备面试时，除了熟悉教材内容、了解教学方法和技巧外，还需要了解抚州当地的教育政策、学生特点等，以便更好地适应抚州的教学环境。同时，提前了解面试流程和注意事项，进行多次模拟面试，提高自己的应变能力和沟通技巧，也是非常重要的。

请注意，具体的面试形式可能会因地区、学校和招聘岗位的不同而有所变化，因此建议在准备时根据具体的招聘公告和要求进行针对性的准备。

抚州教师招聘面试的相关信息如下：

面试组织。面试严格按招聘岗位类别进行，由抚州市教育局统一组织。

面试方式。面试方式主要采用说课、试讲和结构化面试三种形式，具体由抚州市教育局根据实际情况而定。

面试成绩。面试成绩总分100分，面试成绩低于70分者不予聘用。

此外，面试需要准备的材料包括：身份证、笔试准考证（没有笔试准考证的须提供有效期内教师资格合格证的原件和复印件）、面试通知书（面试前一周内现场确认领取）、学历证书（应届毕业生由所在学校出具学历学籍证明）、教师资格认定申请表或教师资格认定机构出具的证明（附件2）等材料。

以上就是抚州教师招聘面试的相关信息，希望能够帮助到您。

抚州教师招聘面试注意事项包括：

1. 仪表举止：教师面试过程中，仪表仪态、行为举止等对于你的形象和第一印象具有很大的影响。应该注意穿着得体、整洁端庄，行为举止稳重有礼，尽量避免一些小动作。

2. 语言表达：注意语速和语音语调，表达清晰明了，不要使用太多的口头语，同时也要注意停顿和重音。

3. 内容准备：面试过程中，试讲和说课是主要的考察形式，需要提前准备好相应的教案和讲稿。教案和讲稿要突出重点、难点，结构合理，层次分明。同时，也要注意板书的设计和书写，要工整规范。

4. 试讲模拟：试讲的过程中要模拟真实的课堂环境，包括课堂氛围、学生的反应等等。要能够调动学生的积极性，与学生互动交流。

5. 心理状态：教师招聘面试过程中，心理状态要保持稳定，不要过于紧张。可以通过深呼吸、短暂休息等方式来调节自己的心理状态。

6. 礼仪细节：进入考场前需要敲门，见到考官要主动打招呼，面试结束离开考场时也要注意礼仪规范。

7. 回答问题的技巧：面试过程中可能会被问及一些关于教育理念、教学方法、学生管理等方面的问题，需要提前做好准备，并注意回答问题的逻辑性和条理性。

总之，在抚州教师招聘面试中，需要注意仪表举止、语言表达、内容准备、试讲模拟、心理状态、礼仪细节和回答问题的技巧等方面的问题。同时，也要提前做好充分的准备，熟悉教材和教案，展现自己的专业素养和教学能力。