教师招聘考试中，关于教材教法的考察，通常会涉及到一些重要的理论，如教学方法、教学组织形式、教学原则、教学评价等。这些理论是教师必备的教学技能，也是教师招聘考试的重要内容。

教学方法是教师和学生为实现教学目的，完成教学任务，在教学过程中运用的各种手段和采取的一系列方式的总称。它包括教师教的方法和学生学的方法。教学组织形式是落实教学任务的方法。教学原则是根据一定的教学目的和对教学过程规律的认识而制定的指导教学工作的基本准则。教学评价则是依据教学目标和教学标准，对教学过程及结果进行价值判断。

对于教材教法的考察，可能会涉及到具体的教学方法，如讲授法、讨论法、演示法、探究法、自主学习法、合作学习法等的使用条件、优点和缺点，以及如何结合课程和学生的实际情况选择合适的教学方法。此外，也可能涉及到如何运用教学组织形式来优化教学过程，如何根据教学原则来设计教学方案，以及如何进行教学评价以改进教学工作。

备考教师招聘教材教法的考试，建议结合具体的考试大纲和教材进行系统的学习，掌握各种教学方法的特点和适用情境，了解教学原则和教学评价的方法。同时，也要注重实践操作，多进行课堂模拟练习，提高自己的教学技能。

教师招聘考试中，教材教法相关的内容通常包括以下几个方面：

1. 教学方法的分类和特点：如以语言传递信息为主的方法（讲授法、谈话法、讨论法、读书指导法等）和以直观感知为主的方法（演示法、参观法等）以及以动手实践为主的方法（实验法、练习法等）和以探究活动为主的方法等。

2. 有效教学策略的应用：有效教学策略指的是教师在教学过程中，为达到预计教学目的所采用的特殊措施。这包括但不限于了解学生、对教学内容进行适当的改编或重组、采用不同的教学方法、合理地使用教学媒介、评价和反思教学等。

3. 课堂教学过程的管理和优化：教师需要掌握如何设置教学目标、如何组织课堂教学、如何有效运用时间、如何评估学生的表现，以及如何处理可能出现的干扰因素，如学生的问题、设备的故障等。

4. 信息技术与课堂教学的整合：教师需要了解并掌握如何使用信息技术来增强教学效果，如使用多媒体教学、网络教学、虚拟现实技术等。

此外，教师招聘考试中通常还会涉及到一些具体学科的教学方法，例如，不同学科如何运用不同的教学方法（如讨论法、发现法、探究法等）来达到教学目标。

总的来说，教师招聘教材教法的相关信息需要结合具体的考试内容和要求来理解和学习。建议参考教师招聘考试的考试大纲和相关教材，进行系统的复习和准备。

在教师招聘考试中，教材教法部分是重点内容之一，需要考生注意以下几点：

1. 了解教材教法的意义：教材教法不仅仅是一种教学方法，更是一种教学理念和思维方式。考生需要理解教材教法的重要性，并将其应用于实际教学中。

2. 熟悉教材内容：考生需要熟悉所报考学科的教材内容，了解教材的结构、知识点和重点。同时，考生还需要了解教材与课程大纲的关系，明确教学目标和要求。

3. 掌握教学方法：考生需要掌握多种教学方法，如讲授法、讨论法、演示法、实验法等。每种教学方法都有其特点和适用范围，考生需要根据教学内容和学生的实际情况选择合适的教学方法。

4. 注重教学组织：教学组织是教学过程中的重要环节，考生需要注重课堂纪律、学生参与和教学活动的组织。良好的教学组织可以提高教学效果和学生的学习效果。

5. 关注学生特点：考生需要了解学生的年龄特点、知识水平和学习习惯，根据学生的实际情况调整教学方法和手段。

6. 注重教学反思：考生需要在教学过程中不断反思自己的教学方法和效果，及时调整和改进。同时，考生还需要注重与其他教师的交流和合作，学习借鉴优秀的教学经验和方法。

总之，在教师招聘考试中，教材教法部分需要考生注重理论与实践的结合，将教材内容与教学方法、学生特点相结合，不断提高自己的教学能力和水平。