仙居教师招聘面试的形式和内容可能会因不同的学校和职位而有所不同。一般来说，面试可能包括以下几个方面的内容：

1. 自我介绍：在面试中，向面试官介绍自己的基本情况、教育背景、工作经历和特长等。

2. 专业知识问答：面试官可能会针对教育理论、学科知识、教学技巧等方面提出一些问题，以此来考察应聘者的专业素质和应变能力。

3. 教学模拟：应聘者需要模拟真实的教学环境，如课堂管理、问题解答、学生互动等，以展示自己的教学技能和组织能力。

4. 观课评价：有些学校可能会邀请其他教师对面试者进行观课，并对其课堂教学进行评价。

5. 附加问题：面试官可能会根据应聘者的简历或自我介绍，提出一些附加问题。

在面试前，建议应聘者充分准备自己的教学理念、教学方法、学科知识和教学经验，并注意仪表整洁、自信大方。同时，建议查看仙居县教育局或相关学校的招聘公告，了解具体的面试要求和流程。

最后，无论面试的形式和内容如何变化，都要注意展现出自己的专业素养、教学经验和沟通能力，这样才能在众多的竞争者中脱颖而出。

仙居教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试对象：符合条件的报考人员。

2. 面试形式：以试讲或说课为主，部分地区也会包含才艺展示。具体的形式会根据岗位不同而有所区别。

3. 准备内容：面试一般会准备教案，内容为要试讲的课程。

4. 时间把握：试讲过程中，要充分展现出教学能力，把握好时间，不能超时或少时。

面试时请注意仪表仪态、言行举止、心理状态等，同时要积极备战，熟悉各种题型，提升自身素质。

以上信息仅供参考，建议咨询有相关经验的人士或者参考相关的面试信息。

仙居教师招聘面试注意事项如下：

1. 确保充分准备：面试前做好准备，包括了解面试官的背景和面试流程，以及需要准备的任何材料或道具。

2. 保持专业：穿着得体，表现出专业和尊重，注意言行举止，不要轻易表露个人情绪或情感。

3. 准时到达：尽可能提前到达面试地点，并确保有足够的时间完成安检、停车等所有步骤。

4. 准备回答问题：对于可能被问及的问题做好准备，包括关于你的教学策略、你的课程计划、你的学生评价以及你的个人背景等问题。

5. 展示技能：展示你的教学技能，包括备课、课堂管理、与学生互动、使用技术工具等。

6. 真实可信：展示你的热情和专业知识，让面试官相信你适合这个职位。

7. 练习试讲：如果需要进行试讲，那么充分练习是非常重要的。试讲时要保持自然，注意与学生的互动，并确保课件准备充分。

8. 注意时间控制：合理控制你的试讲时间，并在规定时间内结束试讲。

9. 保持积极态度：即使在面试过程中出现意外情况，也要保持冷静，展现出积极乐观的态度。

10. 仔细阅读招聘公告和要求，确保了解所有注意事项，并据此准备面试。

希望这些建议对你有所帮助，祝你面试成功！