浙江特岗教师招聘是浙江省教育厅委托浙江省教育考试院组织的一次考试，旨在为农村学校补充新教师。招聘对象包括应届毕业生及符合条件的往届毕业生。招聘流程包括发布公告、网上报名与资格初审、笔试、面试、签订协议、体检和考察等环节。招聘岗位涵盖了语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、信息技术等科目，以及小学全科教师。招聘考试通常在每年的4月至6月之间进行，具体时间请关注浙江省教育考试院官网发布的招聘信息。

浙江特岗教师招聘相关信息包括招聘对象、招聘条件、招聘流程等。

首先，招聘对象一般为全日制普通高校师范类专科毕业生及以上，且具有相应教师资格证书。招聘条件通常包括：年龄不超过30周岁；符合招聘学科的要求（如学历、专业、教师资格等），身体健康；品行端正，无违法违纪记录等。

其次，招聘流程包括发布公告、网上报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节。在各个环节中，需要按照规定的程序进行，确保公平公正。

此外，浙江省特岗教师招聘考试公告一般会在各地教育局官方网站发布，考生可以关注各地招聘信息，以便及时获取招考信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关招考机构。

浙江特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘条件：要确保自己符合招聘要求，如年龄、学历、教师资格等条件，确保报名成功。

2. 准备考试内容：根据历年特岗教师招聘考试的内容，准备相关科目的考试。

3. 选择合适地区：特岗教师招聘会根据实际情况安排在一定范围内，可以根据自身情况选择合适的地区。

4. 注意报名时间：关注特岗教师招聘的报名时间，不要错过报名。

5. 准备证件资料：报名成功后，要准备好面试所需的相关证件资料，如身份证、学历证、教师资格证等。

6. 面试注意事项：面试前要做好准备，了解面试流程，注意着装、言行举止等。

7. 体检和考察：如果通过面试，要按照招聘单位的安排参加体检和考察，确保身体状况符合要求，并如实反映个人情况。

8. 服务期：在签订合同后，要认真阅读相关条款，确保自己能够接受服务期等条款。

总之，要认真阅读招聘公告，了解招聘流程和要求，准备好相关资料，按照要求参加考试、体检和考察等环节，确保顺利通过浙江特岗教师招聘。