杭州语文教师招聘一般由各区教育局发布招聘公告，报名时间一般会在一到两个月之间，可以关注相关网站或公众号获取信息。

具体的招聘要求可能包括以下方面：

1. 学历：一般要求本科及以上学历。

2. 专业知识：要熟悉所教年级的课程设置和知识体系，并对杭州本地教材有所掌握。

3. 教学能力：包括但不限于备课、授课、试卷制作和分析等。

4. 教龄：有相关教学经验。

5. 普通话等级：一般要求语文老师普通话等级要达到二级甲等或以上。

6. 工作态度：要热爱教育事业，有敬业和奉献精神。

7. 其他条件：比如需要教师资格证等。

应聘时，需要准备的材料包括简历、学历证书、职称证书、身份证以及相关的教学或者工作经历证明材料等。符合条件的人选可以参加面试，面试通过后需要签订聘用合同。

以上信息仅供参考，具体招聘信息以各区教育局发布的招聘公告为准。

杭州语文教师招聘的相关信息可能包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、学历要求、专业要求、教师资格证要求、工作经验要求、普通话要求、薪资水平、招聘流程等。

具体的招聘信息和报名方式，您可以在杭州当地的人才招聘网站或者相关政府网站上查询。在选择职位时，请根据个人兴趣和职业发展目标进行选择，同时也要注意相关职位要求是否符合岗位的要求。

如果您有任何关于语文教师招聘的问题，建议您咨询当地教育部门或招聘单位，以获取最准确的信息。

杭州语文教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，了解招聘单位的要求，如学历、专业、教学经验、资格证书等。

2. 准备充分：按照招聘要求，做好充分的准备，包括准备简历、学历证书、教师资格证书、荣誉证书等。

3. 注意时间安排：根据招聘公告，了解报名和考试的时间安排，提前做好时间安排，确保按时参加。

4. 认真对待笔试：如果招聘考试包括笔试，需要认真准备，了解相关知识和技能，确保能够回答所有问题。

5. 注意面试技巧：如果招聘考试包括面试，需要提前准备面试材料，了解面试技巧，注意仪表和言谈举止，展示自己的教学能力和专业素养。

6. 诚信应聘：在应聘过程中，要诚信守法，不作假不虚报，遵守考试纪律，维护自己的合法权益。

7. 关注待遇和发展：除了基本的招聘要求外，教师的工作环境和待遇也是应聘时需要考虑的重要因素。在应聘时，不仅要关注基本工资，还要了解福利、晋升机制、发展空间等。

8. 做好职业规划：在应聘前，需要对自己的职业发展有一个大致的规划，根据自身情况和市场需求做出选择，找到适合自己的工作。

总之，在参加杭州语文教师招聘时，要认真阅读招聘公告，准备好相关材料，注意时间安排和考试纪律，关注工作待遇和发展前景，做出明智的选择。