上海招聘幼儿教师的招聘信息可以通过以下途径获取：

1. 招聘网站：可以在上海地区的招聘网站上搜索幼儿教师招聘信息，包括幼儿园、教育机构、私立学校等。

2. 社交媒体：上海有很多社交媒体平台可以发布招聘信息，如微博、微信、豆瓣等。

3. 学校官网：上海的各大幼儿园和私立学校都会在其官网上发布招聘公告和联系方式，可以直接联系并应聘。

4. 人才市场：定期举行的人才市场上有大量的幼儿教师招聘信息，可以参加并投递简历。

5. 内部推荐：一些幼儿园或教育机构会通过内部推荐的方式招聘教师，这种方式比较靠谱，但需要有人脉关系。

在选择职位时，请注意以下几点：

仔细阅读招聘信息，了解招聘要求、薪资待遇、工作环境等。

确保应聘的幼儿园或教育机构符合自己的职业规划和发展方向。

面试前做好充分准备，了解应聘幼儿园或教育机构的教学理念和文化背景。

希望以上信息对您有帮助，祝您工作顺利。

上海招聘幼儿教师相关信息包括：

1. 浦东新区民办幼儿园招聘幼儿教师，要求学前教育专业，有教师资格证和普通话证书，有相关工作经验。

2. 徐汇区幼儿教师招聘，要求大专以上学历，有教师资格证，有教学经验，热爱幼儿教育事业。

3. 薪资方面，幼儿教师的月薪主要根据工作年限和经验积累程度，一般在7000到12000元之间。

此外，上海虹口区招聘公办幼儿园幼儿教师，要求年龄在35周岁以下，本科及以上学历，持有教师资格证和普通话等级证书等。应聘者还需要具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有较强的工作责任感和敬业精神。

以上信息仅供参考，具体情况可能会因为招聘岗位、学校、地区等因素而有所不同。建议您关注上海本地招聘网站了解实时信息。

招聘幼儿教师的注意事项如下：

1. 明确招聘要求：在招聘广告和职位申请中，应该清晰明确地列出对幼儿教师的资格要求，如学历、工作经验、技能、证书等。

2. 公正公平的招聘程序：招聘过程应该公正公平，避免任何形式的歧视。确保所有符合条件的候选人都有机会申请职位，并得到平等的待遇。

3. 面试过程要严谨：在面试幼儿教师时，除了考察专业技能和知识，还要注意候选人的教育方法和技巧，以及他们与孩子的互动能力。可以尝试模拟课堂场景，观察候选人的教学能力。

4. 关注安全和健康：在招聘过程中，需要特别关注候选人的安全和健康，包括他们的身体状况、是否适合长时间的工作、是否能够应对压力等。

5. 考虑长期发展：除了基本的资格和技能要求外，还应该考虑候选人的职业发展意愿和潜力。这可以通过询问他们的职业目标、对教育行业的看法以及对学校文化的适应能力等来评估。

6. 合同和试用期规定：在签订合同之前，需要明确规定试用期、薪资、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、社会保险和公积金缴纳等相关事项，确保双方的权利和义务。

7. 法律要求：遵守相关法律和规定，如招聘年龄限制、性别和民族等。

以上就是上海招聘幼儿教师的一些注意事项，希望对你有所帮助。