招聘教师体检标准如下：

1. 一般检查：主要包括身高、体重、胸围差、腹围臀围等项目。

2. 内科：主要检查内容为心肺听诊、肝脾触诊、神经系统的检查。

3. 外科：主要检查内容为皮肤、淋巴结、脊柱四肢、甲状腺、乳腺等。

4. 眼科：主要检查视力、色觉等。

5. 放射科：进行胸部X射线的检查。

6. 检验科：血常规、尿常规、乙肝五项等。

同时，教师岗位对血红蛋白及肝功化验检查的合格标准相对于其他专业从业人员要高。具体如下：

女性色觉图不合格的比例较高，不宜从事幼儿教育、小学教育；

乙肝五项中任何一项不合格的，都不宜从事幼儿教育、医疗卫生技术、食品药品管理等职业。

血压在下列范围内，也可以合格：收缩压小于140mmHg，舒张压小于90mmHg。

转氨酶检测超过参考值上限的1倍，可以合格，但需要进一步检查。

以上标准仅供参考，具体要求以招聘公告为准，并遵循相关规定。

招聘教师体检标准的常规标准包括以下几个方面：

1. 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病为体检不合格。

2. 血液系统性疾病不合格。

3. 慢性的支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘不合格。

4. 急慢性肝炎及肝硬化不合格。

5. 各种恶性肿瘤及肝硬化不合格。

6. 结核病不合格。

7. 肾脏、膀胱、前列腺或附睾结核不合格。

8. 慢性肾炎不合格。

9. 按照慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管哮喘标准不合格。

此外，色弱，不能录用。色盲，不能录用。嗅觉不灵，不能录用。听力减退，语言表达能力存在一定问题，也不适合从事教育工作。

需要注意的是，这些标准可能会因不同的地区和招聘单位而略有不同。在准备体检前，最好详细了解当地的招聘标准和要求，以便更好地准备体检。同时，如果对体检结果有疑虑，可以向招聘单位咨询，并要求复查。

招聘教师体检标准的注意事项包括以下几点：

1. 严格控制血压：在体检中，血压是非常重要的一项指标。教师岗位对血压的要求相对较高，因此，在体检前，一定要严格控制血压，避免在体检时出现异常情况。

2. 注意视力状况：对于教师岗位来说，视力是非常重要的。在体检前，应保持良好的用眼习惯，并进行定期检查，确保视力状况良好。

3. 重视心电图检查：教师岗位对于心脏方面的要求相对较高，因此在体检中一定要重视心电图检查，确保心脏功能正常。

4. 遵守饮食规定：在体检前一周，应避免过度饮食或饮酒，避免熬夜，保证充足的睡眠，并遵循医生的饮食建议，遵守体检时的饮食规定。

5. 携带相关材料：在参加体检时，一定要携带相关教师招聘的报名表、准考证、身份证等证件材料，以确保体检流程的顺利进行。

总之，在招聘教师体检标准中，严格控制血压、视力状况、心脏功能等是非常重要的。同时，遵守饮食规定、携带相关材料等也是必不可少的注意事项。在体检前做好充分的准备和了解，有助于顺利通过体检并成功应聘教师岗位。