成都招聘在职教师的方式和途径有很多，以下是一些常见的方法：

1. 官方网站：可以关注成都教育局或者相关区县的教育局官方网站，他们会发布一些招聘在职教师的信息，包括招聘条件、报名方式、考试时间等等。

2. 教育机构：一些教育机构也会和一些学校有合作，他们经常会代理一些在职教师的招聘信息。

3. 社交媒体：可以通过社交媒体平台关注一些教育相关的账号，他们也会发布一些招聘信息。

4. 人才市场：如果符合招聘条件，也可以去参加一些人才市场的招聘会，直接投递简历，参加面试。

5. 熟人介绍：可以通过熟人介绍，认识一些有经验的在职教师，他们可能会提供一些招聘信息或者内推机会。

需要注意的是，在成都招聘在职教师时，需要关注招聘的学科、学历、教资等相关要求，确保自己符合条件。同时，在投递简历和参加面试时，要保持良好的形象和态度，展示自己的专业素养和教学能力。

成都招聘在职教师相关信息可以在成都教育局官网或成都人社局官网查询。

成都招聘在职教师的要求包括但不限于：

1. 持有相应教师资格证；

2. 本科及以上学历，并具有初级、中级、高级职称；

3. 普通话水平达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上等。

招聘的对象则主要是：

1. 在职教师，即在公立或民办学校任职的教师；

2. 特岗教师，即参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的毕业生；

3. 师范专业毕业生，即非在职教师，但所学专业为师范专业的毕业生。

此外，招聘在职教师的年龄限制通常在35岁以下，但具体要求可能因地区和职位而异。建议根据具体要求进行查询。

在成都招聘在职教师的过程中，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，仔细阅读并理解招聘要求，包括资格条件、学历、专业、教龄、年龄、性别等要求，确保自己符合条件。

2. 准备材料：根据招聘公告中要求的材料，提前整理好并准备好。这些材料可能包括简历、学历学位证书、职称证书、工作经历证明、身份证等。

3. 认真填写申请表：申请表需要填写的内容包括个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。填写申请表时需要认真细致，确保信息的真实准确。

4. 面试着装：面试时，着装要得体，符合教师职业特点。一般建议着正装，显得专业。

5. 保持良好心态：面试时需要保持自信、从容、大方，表达清晰准确，展现自己的专业素养。

6. 遵守纪律：在招聘过程中，要遵守招聘单位的纪律和规定，不得弄虚作假，不得私下交流，确保公平公正。

7. 关注后续考核：有些招聘可能会有笔试、试讲、答辩等后续考核环节，需要提前了解并做好准备。

8. 保护个人信息：在填写申请表时，要保护自己的个人信息，避免泄露。

以上是一些基本的注意事项，但具体的情况可能会因不同的招聘单位而有所差异，建议仔细阅读招聘公告中的说明，并针对具体情况做好准备。