教师招聘岗前培训的内容主要包括教育心理学、教育法、教师职业道德规范、教学技能、班级管理等。

培训方式通常包括理论讲授、教学观摩、集体备课、评课、交流研讨等，目的是帮助新教师适应教育教学工作，提高教育教学实践能力和水平。

此外，培训还会介绍学校的基本情况、规章制度、校园文化等，帮助新教师尽快熟悉环境，适应工作。

以上内容仅供参考，建议阅读教师招聘考试书籍或者咨询有经验的教师以获取更具体的内容。

教师招聘岗前培训的相关信息如下：

培训内容。培训内容主要包括教育法、教师职业道德、教师职业素养、教学常规、班主任工作规范、教育机智、校本教研等。

培训方式。培训方式主要包括专家讲座、教师观摩、学校内研究课和示范课、小组研讨、个别辅导等。

培训目的。通过培训，使新教师树立正确的职业观念，了解教师的基本职责，熟悉教学常规，适应学校的教学环境，熟悉教材，尽快进入教师角色，完成从师范生到教师的角色转变。

此外，岗前培训还包括教育法律法规、教师职业道德规范、现代教育理论等专题，旨在提高新教师的从教素质和水平。请注意，具体的培训内容可能会因地区和学校的不同而有所变化。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询教师招聘相关工作人员。

教师招聘岗前培训的注意事项包括以下几点：

1. 做好充分准备：包括心理准备和知识准备。心理准备主要是调整心态，积极面对学习任务，不要畏惧困难。知识准备主要是对即将要学习的知识提前有所了解，把握培训重点。

2. 尊重培训时间：教师招聘培训的时间一般比较紧张，需要充分利用好每一天的培训时间。不仅要按时完成自己的学习任务，还要注意不要影响他人学习。

3. 主动参与：积极参与课堂讨论、分享自己的观点，而不是做一个旁观者。这样能够更有效地吸收知识，同时也能提高自己的临场应变能力。

4. 保持良好习惯：培训期间可能会因为紧张、忙碌等原因，难以保持良好的作息和饮食，这会影响到培训效果。应保持良好的生活习惯和心态。

5. 遵守纪律：虽然培训课堂是自由开放的，但仍需要遵守一些基本的纪律，如不随意走动、不喧哗等。

6. 尊重老师和同学：对培训的老师、同学保持尊重，这不仅能让培训氛围更加和谐，同时也能给自己带来更好的学习体验。

7. 坚持自我提升：培训只是教师招聘备考的一部分，培训结束后，仍需要不断地进行自我提升，巩固和拓展知识。

以上就是教师招聘岗前培训的主要注意事项，希望能对你有所帮助。