广东教师招聘试题可能包括以下内容：

选择题：

1. 下列哪项不属于广东省教师招聘考试的内容？

A. 教育学 B. 心理学 C. 教材教法 D. 计算机应用

2. 广东省教师招聘考试中，关于教育学的主要理论，以下哪个说法是错误的？

A. 杜威的现代教育理论在广东省教师招聘考试中出现的频率较高

B. 陶行知的“生活教育”理论是广东省教师招聘考试中的重要考点

C. 孔子提出的“因材施教”原则在教育学中占有重要地位

D. 教育学是研究教育现象及其规律的科学，这是教育学的基本定义

3. 在广东省教师招聘考试中，关于心理学的主要理论，以下哪个说法是正确的？

A. 行为主义理论在心理学中的地位较低，不会成为考试的重点

B. 认知心理学是广东省教师招聘考试中的重要考点，如格式塔心理学、皮亚杰的理论等

C. 心理学的主要任务是研究人类心理现象，这是心理学的基本定义

D. 心理学的理论众多，广东省教师招聘考试中不会出现非主流的理论

简答题：

1. 请简述广东省教师招聘考试中教育学的主要考点。

2. 请简述广东省教师招聘考试中教育心理学的主要考点。

3. 在教学过程中，如何运用陶行知的“生活教育”理论？请举例说明。

论述题：

请论述现代教育理论在广东省教师招聘考试中的重要性。

案例分析题：

假设你被安排在一所中学担任语文老师，请结合教育心理学和教育学的基本理论，分析并给出教学方案，以适应这种新的教学环境。

以上内容仅供参考，具体的广东教师招聘试题内容还需要根据实际的考试内容和要求来确定。

广东教师招聘考试主要包括以下试题类型：

1. 客观题：包括选择题、判断题等，主要考察考生对教育基础理论知识的掌握情况。

2. 主观题：包括简答题、案例分析题、教学设计题等，主要考察考生对学科知识的掌握以及教育教学综合运用能力。

具体的考试内容可能会因不同的地区、招聘单位和岗位而异，考生需要参考具体的招聘公告和考试大纲来了解详细信息。

此外，广东教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察教育基础知识和学科专业知识，而面试则主要考察考生的教育教学实践能力、沟通能力和心理素质等。考生需要认真准备，全面提升自己的综合素质。

广东教师招聘试题注意事项如下：

仔细阅读答题指导。试题的答题指导非常重要，它会告知你试题的题型、答题方式、要求等，一定要仔细阅读。

合理安排作答时间。根据试题的题量和难度，合理安排自己的作答时间，以确保能在规定时间内完成答题。

仔细审题，确定答案要求。要确保知道试题的要求，如选择题要明确题干要求和选项要求，非选择题要明确答题方向和内容。

认真书写。对于需要书写在试卷上的试题，要认真书写，字迹工整，避免因为书写问题而失分。

尊重试题原意。在回答试题时，要尊重原题目的意思，不要答非所问。

做好答案标注。对于一些重要答案，要做好标注，如选择题中答案特殊的选项，非选择题中涉及到的关键知识点和信息点等。

保持卷面整洁。卷面整洁，不仅让阅卷老师看着舒服，也可以避免因为卷面问题而失分。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！