郑州高校招聘教师可以通过以下途径：

通过学校官网 。各高校官网一般都会有招聘信息发布，可以关注官网信息，直接投递简历。

关注相关招聘公众号 。有专门的公众号会发布招聘教师信息，比如郑州大学就业指导中心公众号、各高校官网的官方公众号等。

通过熟人引荐 。有教师资源的人可以推荐，这种方式比较靠谱，也比较容易进入学校。

此外，郑州各高校每年都会招聘一定数量的新教师，可以通过参加郑州市组织的招聘考试，或者学校自己组织的招聘考试。在招聘过程中，要明确自己的职业规划，并根据自己的职业规划、兴趣爱好和所学专业，选择合适的学校应聘。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询招聘部门。

郑州高校招聘教师相关信息包括以下内容：

招聘对象。主要面向招聘网站注册并登记个人基本信息的应聘者，包括应届毕业生、在职人员等。

报名方式。一般采取网上报名的方式，报名网站为郑州大学就业信息网。应聘者需要如实登记简历，包括基本信息、学习工作经历、教育教学能力、兴趣特长等。

考试形式。考试形式主要包括试讲和面试，试讲内容由学校统一提供。试讲时，学校会随机抽取一份，准备1小时并试讲。面试主要考察应聘者的综合素质和能力。

时间安排。招聘流程一般包括网上报名、简历筛选、试讲面试、体检、公示等环节，时间跨度较大，从发布招聘信息到招聘结束一般需要一个月左右。

此外，郑州高校招聘教师还有一些其他注意事项，如招聘人数较多，一般会有几十甚至上百人应聘同一岗位，需要慎重选择；简历要真实、全面、精美；注意回避规定范围之外的专业等。

以上信息仅供参考，建议查看郑州大学就业指导中心或者郑州高校官方网站获取更多招聘信息。

郑州高校招聘教师时，需要注意以下几点：

仔细研读招聘信息，明确招聘条件和要求，确保自己符合所有要求。

准备充分，按要求提交简历和其他申请材料。

投递简历要慎重，选择最适合自己的岗位投递。

投递简历后，及时查看招聘单位的反馈，了解自己的面试状态。

准备面试时，注意仪表端正，符合教师形象；内容熟悉教学材料，能够流畅、有效地讲解。

面试时注意语音清晰、表达准确，并展现自己的教学和科研能力。

进入学校进行试讲时，要充分了解学校和学院的情况，选择合适的课题和内容。

试讲内容要真实、翔实，符合招聘要求。

试讲结束后等待通知，如果被录用，按照学校要求完成后续流程即可。

此外，还需要注意招聘时间，避免错过最佳的应聘时机。在招聘过程中遇到问题，可以向有经验的同学、老师或亲友求助，也可以向郑州各高校的就业指导中心咨询。在签订合同前，务必仔细阅读其中的条款，确保自己的权益不受侵害。总之，要认真对待招聘的每一个环节，确保自己能够顺利通过面试并成功入职。