浙江教师招聘试题可能包括以下内容：

选择题：

1. 以下哪个选项不属于教师招聘考试的内容？

A. 教育学 B. 教育心理学 C. 学科专业知识 D. 教育法律法规

2. 下列哪个选项不属于教师招聘考试的主要科目？

A. 语文 B. 数学 C. 政治 D. 英语

3. 下列哪项不属于教师招聘考试中的教育心理学部分？

A. 学习动机理论 B. 记忆和思维 C. 课堂管理 D. 情绪调节

简答题：

1. 请简述教师招聘考试中学科专业知识的考察形式。

2. 在教育心理学中，请简述学习动机理论的主要观点和实践应用。

案例分析题：

1. 请根据教育心理学知识，分析一个学生在课堂上经常分心的原因，并提出相应的课堂管理策略。

2. 在一次教学过程中，一位教师发现一位学生在课堂上表现不佳，请根据教师招聘考试的教育学知识，分析其原因并提出相应的建议。

论述题：

1. 请论述现代教育改革对教师招聘考试的影响。

2. 在教育心理学中，请论述如何运用学习动机理论来提高学生的学习积极性。

请注意，以上试题仅为示例，实际教师招聘试题可能因地区、年份和考试机构而有所不同。建议参考具体的教师招聘考试大纲和历年真题以获得更准确的信息。

浙江教师招聘考试主要包括以下试题类型和知识点：

职业理念、职业道德和法律法规。这些内容主要考察教育观、学生观、教师职业道德在教育实践中的应用，以及与教育相关的法律法规。

教育、学生、课程和教学知识。这部分主要考察对教育学、心理学、课程与教学等方面的基本理论和知识，以及分析和解决教育教学中的实际问题的能力。

评价与反思。这部分主要考察对教学评价和反思的认识，以及对教学评价和反思方法的运用能力。

教育写作。主要考察应用文写作的能力，包括计划、总结、教案等。

此外，浙江教师招聘考试还注重考察考生对教育基础理论知识的掌握，如教育学、教育心理学、教育法律法规等。同时，对于学科知识的考察也十分重要，考生需要关注所报考学段的专业知识和教学技能。

总之，浙江教师招聘考试注重考察考生的教育理论和实践能力，考生需要全面备考，提高自己的综合素质和能力。

浙江教师招聘试题注意事项如下：

1. 仔细审题，弄清每道题目的要求，避免因为审题不清而失分。

2. 合理分配时间，按先易后难的顺序作答，尽量合理分配时间，遇到难题，不要过多停留，尽量保证在此类题目上不失分。

3. 书写规范，注意答案要点的完整性以及准确性，卷面要整洁，避免因为字迹潦草而丢分。

4. 重视作文的写作，注意审题和文章结构的安排，避免偏题或文章内容空洞。

5. 合理安排时间，预留作文写作的时间，避免因时间不足而影响作文的质量。

希望以上建议对你有帮助，祝你考试顺利！