成都招聘大学教师可以通过以下几种方式：

直接应聘：这是最直接的方式。你可以查看成都各个大学的招聘公告，投递简历，参加面试和笔试。

人才引进：部分大学教师岗位可以通过人才引进方式进行招聘，这种方式对学历和学术要求较高，适合有意向长期从事大学教育的人。

熟人推荐：可以通过熟人推荐获得一些招聘信息，这种方式相对安全可靠，可以避免一些不必要的麻烦。

网络招聘：可以通过一些网络平台查看成都各大高校的招聘信息，并投递简历。

无论你选择哪种方式，都需要认真阅读招聘公告中的要求，确保自己符合招聘条件，同时也要做好充分的准备，提高自己的竞争力。

成都招聘大学教师相关信息包括：

招聘岗位：包括教授、副教授和讲师等不同职位，涵盖了文、史、哲、理、工、农、管等专业。

招聘人数：根据不同学校，招聘人数会有所差别。

学历要求：一般要求具有硕士以上的学历，部分学校和专业会要求更高的学历，如博士或博士后的学历。

资格要求：除了学历要求外，学校还会要求应聘者具有相关的专业知识和教学经验。

应聘流程：通常包括投递简历、参加面试、试讲或笔试等环节。

其他条件：部分学校会要求应聘者具有相应的资格证书或荣誉证书。

在成都招聘大学教师时，学校通常会考虑应聘者的学术背景、教学能力、科研能力、职业素养和综合素质等方面。同时，学校也会关注应聘者的薪酬待遇要求和福利保障要求。

有意向在成都任教的大学教师，可以关注当地教育部门和各大高校的招聘信息，以便了解具体的招聘要求和流程，从而更好地准备应聘材料。

在成都招聘大学教师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的学历、专业、工作经验、年龄、户籍等方面的要求，确保自己符合招聘条件。

2. 准备简历：根据招聘要求准备一份符合要求的简历，简历中要突出自己的教育背景、工作经历、研究成果等与所招聘职位相关的内容。

3. 了解学校：在选择学校时，要了解各个学校的师资力量、学科水平、科研环境、福利待遇等情况，以便选择适合自己的学校。

4. 准备面试和试讲：如果通过初试，需要做好面试和试讲的准备。面试时注意仪容仪表、言谈举止，试讲前要充分准备，认真备课，充分展示自己的教学能力。

5. 诚信应聘：在应聘过程中，要遵守诚信原则，如实填写个人简历和应聘信息，不隐瞒、不作假、不夸大。

6. 关注待遇和发展机会：在选择学校和职位时，要关注薪资待遇、职业发展、晋升机会等因素，以便为自己未来的职业发展打下良好的基础。

7. 注意时间安排：如果招聘是在校大学生，还需要注意时间安排，确保在招聘期间能够及时参加面试和试讲。

总之，在成都招聘大学教师时，需要认真阅读招聘要求，准备符合要求的简历，了解学校情况，做好面试和试讲的准备，遵守诚信原则，关注待遇和发展机会，注意时间安排等方面的事项。