以下是一些广西教师招聘的试题，供您参考：

一、选择题（每个问题正确答案仅有1个）

1. 教育学的研究对象是（）。

A. 教育现象B. 教育问题C. 教育规律D. 教育事实

2. 教师在教学中应该起主导作用，这是因为教师在教学中扮演着（）。

A. 组织者B. 指导者C. 学习者D. 传授者

3. 下列哪项不属于我国中小学的教学过程规律？（）

A. 掌握知识与发展智力的统一B. 传授知识与思想教育的统一

C. 主导与主体的统一D. 课内与课外的统一

二、简答题

请简述教学过程的基本规律。

三、论述题

试述如何正确处理教学中主导与主体的关系。

四、案例分析题

假设你是一位小学教师，在教授“认识钟表”一课时，你如何运用教学规律组织教学？请结合实际进行分析。

以上试题仅供参考，实际教师招聘考试试题可能有所不同。教师招聘考试的内容和难度会根据不同的地区和招聘单位有所不同，需要考生根据自己的实际情况进行备考。

广西教师招聘考试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识以及教育法律法规等内容。其中，教育综合知识是广西中小学教师招聘考试的主要内容，占到总分的40%左右，主要考察教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革理念等相关知识，考察题型主要包括单选、多选、简答和分析论述等题型。

学科专业知识是广西教师招聘考试中占比30%左右的科目，考试内容主要包括相应学科专业知识、课程与教学方法以及教学技能等内容。其中，专业知识主要考察考生对于学科基本知识的掌握情况，包括学科知识体系、学科教学等。教育法律法规主要考察考生对于教育相关法律法规的理解和运用能力。

此外，教育案例分析题主要考察考生对于教育教学理论知识的运用能力和分析问题、解决问题的能力。而教学情境案例分析题则主要考察考生对于教学情境的分析和应对能力。

总的来说，广西教师招聘考试内容涉及广泛，考察形式多样，需要考生在备考时注重知识的系统性和应用性。同时，考生还需要注重平时知识的积累和积累，注重答题技巧和方法的掌握，以提高考试成绩。

广西教师招聘试题注意事项如下：

仔细阅读试卷要求，了解考试科目、题型和考试时间。

合理分配考试时间，按照试题难度和重要性安排做题顺序和时间。

仔细审题，理解题意，注意试题中隐藏的信息和陷阱。

答题时使用规定的答题符号，不要写错位置，不要留空。

复查答案，使用排除法、比较法等技巧，避免犯低级错误。

保持卷面整洁，字迹工整，避免因为字迹潦草、涂改过多而失分。

不要在考试过程中使用手机或其他电子设备，以免被监考教师发现作弊。

希望以上注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！