抱歉，无法提供安徽教师招聘试题，但是可以为您提供一些教师招聘考试中的题目作为参考：

1. 下列哪项不属于教师的角色功能？

A. 教育教学工作的组织者和管理者

B. 教育教学过程的策划者

C. 教育教学资源的提供者

D. 教育教学质量的评价者

答案：B。教师角色功能主要包括教育教学工作的组织者和管理者、教育教学过程的策划者和指导者、教育教学资源的提供者、教育教学质量的评价者等，而选项B中的“教育教学过程的策划者”不属于教师的角色功能。

2. 下列哪项不属于教师的职业素养？

A. 专业知识

B. 专业技能

C. 职业信念

D. 职业良心

答案：A。教师的职业素养包括专业知识、专业技能、职业信念、职业理想、职业良心等方面，而选项A中的“专业知识”不属于教师的职业素养。

希望以上题目可以帮助您更好地理解教师招聘考试的内容和要求。如果您需要更多信息，建议您咨询教育机构或参考相关教材。

安徽教师招聘考试的内容和形式可能因地区和职位而异，因此需要具体的信息你可以参考安徽各地市和各区县的官方招聘公告。以下是一些可能涉及的一般信息：

1. 教育理论知识和技能：教师招聘考试通常会包括一些关于教育基本理论、教学方法、学生管理、学科专业知识等内容的测试。

2. 公共基础知识：包括政治、法律、经济、管理、科技、文化、历史、时事等。

3. 教学情境模拟：一些考试可能会包括针对具体教学情境的模拟测试，例如试讲、说课等。

4. 问题解决能力：教师需要具备有效的问题解决能力，包括观察、分析、规划、实施等，这在考试中可能会以案例分析的形式出现。

5. 职业态度和价值观：教师招聘考试可能会包括对教师职业道德、教育理念、教育改革等方面的考察。

在准备考试时，你可以参考一些教育理论书籍、时事新闻，同时也要注意积累一些教育案例和问题。此外，进行模拟测试，了解自己的弱点，有针对性地进行复习，也是非常重要的。

请注意，以上信息仅供参考，具体的内容可能会因为考试时间、考试内容、考试形式等因素而有所变化。因此，最可靠的信息来源仍然是安徽教师招聘的官方公告。

安徽教师招聘试题注意事项如下：

1. 仔细审题，弄清每道题目的要求，避免因为审题错误或偏差导致答题错误。

2. 在规定时间内完成试题，确保试题按要求完成，不要遗漏任何题目。

3. 合理安排时间，留出足够的时间复查和核对答案，避免因匆忙答题导致的错误。

4. 按照试题要求，用笔在指定位置上书写答案，并标明所选答案的序号或选项。

5. 认真核对试题答案，确保答案的准确性和完整性。

6. 遵守考试纪律和规则，不抄袭、不作弊，保持公正、公平的考试态度。

7. 保持答题环境的整洁和安静，避免影响答题情绪和效率。

希望这些注意事项对你有所帮助。祝你考试顺利！