综合知识教师招聘考试内容通常包括教育理论知识、教育法律法规、时事政治、职业道德、心理学等，以及可能会涉及到的一些学科专业知识，比如语文老师可能会涉及到文言文、文学常识等，数学老师可能会涉及到中学数学的知识等。

备考综合知识教师招聘，你可以这样做：

1. 了解考试大纲和历年考试情况，以便更好地把握考试重点和难点。

2. 系统学习教育理论知识，包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，可以通过看书、听课等方式。

3. 针对自己的薄弱环节进行专项训练，比如在数学老师中，数学基础知识可能存在欠缺，那么就可以多做一些这方面的训练。

4. 注重时事政治和社会热点的关注和积累。

5. 备考过程中，注意多做笔记，梳理知识框架，便于理解和记忆。

6. 配合模拟试题和真题进行训练，有助于检验自己的学习成果，找出薄弱环节进行改进。

7. 保持良好的心态，教师招聘考试并非唯一途径，还有其他职业选择。

希望以上信息对你有帮助，同时建议咨询有相关经验的过来人，获取更具体的信息。

综合知识教师招聘考试内容通常包括教育理论知识、公共基础知识、行政能力测试、时事政治、申论等方面的内容。

教育理论知识主要包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。公共基础知识则涵盖政治、经济、法律、时事、科技人文、地理等方面。

建议根据当地教师招聘的实际情况，有针对性地进行备考。可以购买相关备考资料，认真学习，注重基础知识的学习和积累。同时，也可以参加培训课程，提高自己的应试能力和备考效率。

在参加教师招聘综合知识考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：对考试涉及的知识点进行全面复习，包括教育理论知识、公共基础知识、职业能力等。同时，对考试题型、题量以及答题技巧进行了解，以便在实际答题过程中能更高效地运用时间。

2. 合理规划：考试过程中要根据题型的分布、题量的大小，合理规划时间。比如，在解答客观题时，应尽可能地快速并且不遗漏，解答主观题时，要给足够的时间思考，避免匆忙之下写不出答案或是答非所问。

3. 审题仔细：不论是选择题还是主观题，审题都是非常重要的。在审题时，要确保完全理解题目的要求，避免因粗心或理解错误导致的答题失误。

4. 书写规范：在答题时，要注意书写规范。对于主观题，可以按照“总—分—总”的结构来书写，让阅卷老师一眼就能看到你的答题逻辑和要点。

5. 保持良好心态：考试时，可能会有紧张的情绪，但也要保持冷静，尽量避免因情绪波动而影响答题。

6. 合理安排时间：教师招聘考试一般包括公共基础知识和教育基础知识，两部分内容都会考到，因此在答题时需要合理安排时间。比如，可以先从自己比较熟悉的部分入手，对于不太熟悉的部分也不要放弃，尽量把能拿的分拿到。

7. 不要空题：即使不会答的题目也要写一些相关内容，说不定就能碰对一点。

8. 重视模拟考试：通过模拟考试，可以熟悉考试的流程和氛围，提高自己的心理素质，避免在真正的考试中因紧张而失误。

9. 及时查缺补漏：在复习的过程中，要注意查漏补缺，对于自己不熟悉的知识点要重点复习。

以上就是教师招聘综合知识考试的一些注意事项，希望能对你有所帮助。祝你考试顺利！