江西教师特岗招聘是江西省教育厅针对当地特岗教师招聘而开展的招聘工作。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

招聘流程通常包括发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、公示、签订协议和聘用等环节。招聘对象一般为应往届师范类毕业生及符合条件的非师范类毕业生。

具体招聘信息和报名方式请关注江西省教育厅等部门的官方网站或公告。

江西教师特岗招聘相关信息包括招聘对象、招聘条件、招聘流程等。

招聘对象：招聘对象为全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；往届本科毕业生及参加过“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的已签约人员。

招聘条件：招聘教师需符合以下条件：具备相应学历（报考初中教师需要具备本科及以上学历，报考小学教师需要具备师范类专业专科和非师范类专业本科以及具有相应专业和教师资格证的毕业生）；身体条件；品行端正，遵守宪法和法律；年龄不超过30周岁。

招聘流程：包括发布招聘公告、自愿报名、笔试、资格审查、面试、公示、签订协议等环节。

江西特岗教师招聘考试的科目分为教育基础理论、学科知识和技能考核等。教育基础理论是笔试科目，主要考察内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规和教师职业道德等。

以上信息仅供参考，建议查看江西本地相关网站了解更多实时信息。

江西教师特岗招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘政策和要求：要仔细阅读招聘公告，了解招聘的数量、对象、资格条件、招聘程序以及服务期限等，确保自己符合要求。

2. 准备证件和资料：需要准备好相关的证件和资料，如身份证、学历证书、教师资格证书等，确保在现场审核时能够顺利通过。

3. 注重仪表：参加招聘时，要注意仪表端庄、得体，穿着整洁、大方，符合教师的形象。

4. 遵守秩序：在参加招聘的过程中，要遵守秩序，不要插队、乱挤乱拥，保持安全距离，避免发生意外。

5. 诚信应聘：在应聘过程中，要诚信守法，如实填写报名表和简历，不得弄虚作假。

6. 面试技巧：如果进入面试环节，要认真准备面试，了解面试的流程和要求，掌握面试技巧，提高自己的面试表现。

7. 慎重选择岗位：在选择岗位时，要根据自己的实际情况和职业规划，选择适合自己的岗位，避免因盲目选择而带来的不必要的风险。

总之，参加江西教师特岗招聘需要注意细节和规范，确保自己能够顺利通过招聘程序，成为一名合格的特岗教师。