江西特岗教师招聘条件主要有以下几点：

1. 基本条件：符合招聘岗位要求，未达到法定退休年龄的中国公民，热爱教育事业，有志于从事农村义务教育教育工作。

2. 学历条件：报考初中教师的考生必须具备本科及以上学历，报考小学教师的考生必须具备专科及以上学历。

3. 专业要求：所学专业与报考的科目必须相同或相近。

4. 资格条件：取得相应教师资格证书，同时必须取得相应层次普通话测试等级证书。

5. 其他条件：身体健康，无不良行为记录，符合江西省事业单位聘用合同要求。

此外，招聘程序主要包括：发布招聘信息、网上报名、现场复审、面试、签订合同和上岗任教。一般来说，特岗教师招聘考试内容分为笔试和面试，笔试内容主要包括教育理论知识、学科专业知识、教材教法等，面试则主要考察考生的教育教学基本能力和教师综合素质。

以上信息仅供参考，具体的要求和建议可以参考江西教育部门和人事部门的招考信息。

江西特岗教师招聘相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象基本条件为年龄不超过30周岁、未就业的应届本科毕业生和在岗特岗教师。具体招聘条件和招聘程序可能因招聘公告而变化，建议查看招聘公告以获取最准确的信息。

2. 招聘数量：江西省计划招聘10000名左右特岗教师。

3. 招聘流程：江西省特岗教师招聘一般按照自愿报名、笔试考试、面试考核、公示拟聘等步骤进行。

以上信息仅供参考，具体招聘条件和招聘人数可能会根据实际情况有所调整，因此建议您时刻关注招聘公告，以获取最准确的信息。

参加江西特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘政策和要求，包括招聘人数、招聘条件、考试科目和形式等，确保自己符合条件并做好充分的准备。

2. 提前准备考试资料，如身份证、学历学位证书、教师资格考试成绩单等，确保资料齐全。

3. 认真备考，针对特岗教师的考试内容和形式，进行有针对性的复习，提高自己的应试能力和水平。

4. 注意考试时间和地点，按照招考公告上的时间和地点参加考试，不要迟到或错过考试机会。

5. 面试时要注意仪容仪表、语言表达和心理素质等方面的表现，充分展示自己的优势和特长。

6. 遵守考试纪律和规定，不作弊或违规操作，保持诚实守信的优良品质。

7. 关注招考结果和录取名单，如果自己未被录取，也要关注其他招聘渠道和机会，寻找其他就业途径。

总之，参加江西特岗教师招聘需要认真准备、遵守纪律、保持诚信，以积极的心态应对考试和就业过程中的各种挑战。