小学招聘教师的条件因地区和职位而异。一般来说，基本的条件包括：

1. 持有相应教师资格证书。

2. 拥有相应的学历，例如持有小学教师资格证的本科生可报考小学教师职位。

3. 具有足够的教学经验和技能，满足学校的用人要求。

4. 良好的沟通和人际交往能力，以应对日常教学中的各种挑战。

5. 普通话等级证书，如语文教师需要达到二级甲等或以上。

6. 符合招聘学校提出的其它要求，如年龄、身高、体重、颜值等。

在简历上，需要展示出自己的教学经验和技能，以及为何适合这个职位。同时，要留意招聘公告中的具体要求，以获取更详细的信息。

小学招聘教师的条件因地区和职位而异，但通常包括以下基本要求：

1. 学历：一般来说，小学教师需要具备大专及以上学历，有些学校可能还会注重应聘者的本科或研究生学历。

2. 专业知识：教师需要拥有所教科目相关专业知识，并能够为学生提供清晰、准确、有用的信息。

3. 技能：教师需要具备良好的沟通、组织和表达能力，能够与学生和家长进行有效沟通，同时还需要有团队合作和领导能力，能够与同事一起完成教学任务。

4. 经验：一些学校可能会要求教师有一定的教育或相关行业的工作经验。

5. 教师资格证：小学教师必须持有教师资格证书，证明自己具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

6. 其他条件：有些学校可能会对年龄、身体状况、普通话水平等方面有一定的要求。

此外，应聘者在应聘前还需要了解学校的招聘要求、招聘流程、面试方式等，并准备好自己的简历、学历证书、资格证书等材料。同时，良好的心理素质和奉献精神也是成为一名优秀小学教师的重要条件。

小学招聘教师条件注意事项包括以下几点：

1. 学历：根据不同的小学学校，对学历的要求不同，一般来说，应聘者需要具备大专及以上学历。

2. 专业知识：应聘者需要具备所教学科的专业知识，并能熟练运用。

3. 经历和证书：应聘者需要有一定的教育经历和教育实习经历，持有教师资格证也是必备条件。对于非师范专业的人员，如果有教育类工作经历，也是可以报考的。

4. 心理素质：小学教师需要面对各种学生，需要有良好的心理素质，能够应对各种情况。

5. 仪表举止：小学教师需要有良好的仪表举止和亲和力，能够吸引学生的注意力。

6. 面试准备：在面试时要充分展示自己的教学能力、管理能力和沟通能力，以增加被录用的机会。

7. 要有耐心和爱心：这是小学教师的基本要求。只有对教育充满热爱，才能更好地教育孩子。

8. 了解学校：在应聘前，了解学校的情况，包括学校的教学理念、管理模式等，有助于更好地适应工作环境。

总之，应聘小学教师需要具备全面的素质和能力，同时要认真了解招聘条件，做好充分的准备，才能更好地迎接挑战。