小学教师公开招聘是指面向社会公开招聘小学教师的活动。招聘过程通常包括发布公告、报名、考试、面试、体检、考察和公示等环节，旨在选拔符合条件的小学教师人才。

招聘小学教师的要求可能因地区和学校而异，但通常包括以下几个方面的要求：

1. 学历和资格：通常要求持有教师资格证书，并拥有相关学科的本科及以上学历。

2. 经验和技能：可能要求应聘者有相关教育背景或经验，以及一定的教育教学技能。

3. 身体素质：小学教师需要具备一定的身体素质，如健康的身体、良好的嗓音和表达能力等。

4. 职业道德和责任心：应聘者需要具备高度的职业道德和责任心，能够认真履行小学教师的职责。

为了成功参加小学教师公开招聘，应聘者需要提前做好充分的准备，包括了解招聘要求、准备简历和求职信、复习教育教学知识和技能、参加招聘会或网上报名等。同时，应聘者还需要注意招聘过程中的时间节点和要求，确保按时提交材料和参加考试。

小学教师公开招聘相关信息包括：

1. 考试科目：通常包括教育综合知识和专业学科知识。

2. 报名方式：不同的考试公告中，报名方式可能会略有不同，有些通过网上报名，有些通过现场报名。

3. 考试时间：通常会在报名公告中明确说明。

4. 备考建议：提前规划，有针对地进行教育综合知识的复习，并注意学科知识的重点复习。

5. 面试准备：可以提前了解学校的相关情况，对面试准备做一些了解，穿着得体，注意礼仪和用语。

此外，还需要注意一些招聘的特殊要求，如普通话水平、信息技术应用能力、师德师风、教育教学理念、学生观等。这些要求可能会因地区和学校而异，需要仔细阅读招聘公告中的具体要求。

总之，小学教师公开招聘是一项重要的工作，需要提前做好充分的准备和规划，才能更好地为学生的成长和发展做出贡献。

小学教师公开招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：包括学历、专业、教龄、教学能力等，需要对照自身情况，确定是否符合招聘条件。

2. 准备充分：充分了解招聘岗位的相关知识是非常重要的，这有助于在面试中脱颖而出。

3. 注意仪表仪态：穿着得体，仪表端庄会给面试官留下良好的第一印象。

4. 遵守纪律：在公开招聘过程中，不要违反招聘考试的纪律，如不抄袭、不作弊等。

5. 注意时间观念：准时到达，提前准备，以免耽误考试。

6. 注意答题技巧：在面试中，答题技巧直接影响着考试的成绩，因此需要学习和实践。

7. 诚信报考：填报简历时，务必如实填写，避免提供虚假信息，这可能会影响考试成绩甚至录用。

总之，小学教师公开招聘是一项严肃的工作，需要遵守考试纪律，准备充分，展现自己的真实水平。同时，还需要注意细节问题，如仪表、时间观念等，以确保能够顺利通过考试。